赵海川点了点头，在本子上飞快写下首席服务官和创业下午茶几个字。

    他要的，就是这些不怎么花钱，但特别管用的细节。

    ……

    下午，小组讨论会。

    酒店的小会议室里烟雾缭绕，气氛比上午要随意得多。

    带队的张承业主任端着茶杯，笑呵呵地开了个头:“今天上午看了S市的高新区，大家有什么感想，都可以畅所欲言嘛。”

    “我们这次学习就是要解放思想，打破常规。”

    他目光扫过全场，最后落在了赵海川身上。

    一个来自山区县的县长忍不住先开了炮:“张主任，不是我们不想干事，是上面管得太死啊！”

    “一个项目审批要盖十几个章，等流程走完黄花菜都凉了！”

    “是啊是啊，有时候想给企业点优惠政策，马上就有人说你破坏市场公平。”

    “国有资产流失的大帽子就扣过来了，谁还敢干？”

    张承业不置可否地听着，时不时点点头，等大家说得差不多了，他才慢悠悠地放下茶杯。

    “大家说的都是实情，确实存在这些问题。”

    “不过困难是普遍存在的，关键看怎么解决。”

    “海川书记在荣阳搞农业改革力度不小，想必对这个问题深有体会吧？”

    “在规矩和创新之间，你是怎么平衡的？”

    一瞬间，会议室里所有人的目光再次聚焦到赵海川身上。

    这个问题，比上午那个更刁钻。

    说创新太多就是无视规矩，政治上不成熟。

    说规矩太死就是抱怨体制，格局太小。

    赵海川仿佛没感觉到其中的陷阱，他甚至还对张承业笑了笑。

    “张主任这个问题问得好。”

    “我的理解是规矩是底线，是不能触碰的高压线。”

    “举个例子。”

    “我们荣阳搞农业补贴改革。”

    “以前的补贴是按人头发，大锅饭效果很差。”

    “钱花出去了老百姓没感觉，农业也没发展起来。”

    “我们想改，把钱用到刀刃上补贴给那些真正搞规模化种植、搞技术创新的大户。”

    “但是直接改肯定有人反对，说我们优亲厚友不公平。”

    “怎么办？”

    赵海川身体微微前倾，“我们没有去碰补贴发放的总原则，那个是国家定的，是规矩。”

    “我们做的是在现有财政框架内引入了一个绩效评估机制。”

    “你种得好产量高带动周边农户多，那你拿到的补贴就多。”

    “你种得差或者干脆撂荒，对不起，补贴就少，甚至没有。”

    “我们把评选标准、过程、结果，全部在网上公示，接受所有人监督。”

    “这么一来流程完全合规，钱还是那些钱，但效果完全不一样了。”

    “以前是政府追着给钱，现在是农户抢着要干出成绩来拿钱。”

    他摊了摊手:“所以说不是条条框框限制了我们，很多时候是我们自己被思维限制了。”

    一番话说完，会议室里一片寂静。

    之前抱怨的几个县长脸上都有些发烧，他们没想到，一个看似无解的难题，被赵海川用一个简单的绩效评估就给盘活了。

    “说得好！”