己要找的那个，能够将超前理念付诸实现的顶尖技术掌舵人。

    面试进行到这里，结果似乎已经不言而喻了。

    当然，林渊在具体技术实现上的硬实力，陆阳此刻无法直接看到，也无法亲自验证。

    但凭借那份无可挑剔的、闪耀着顶尖学府和顶级公司履历的简历，陆阳有理由相信，林渊的专业技术能力是极其过硬的。

    更重要的是，从刚才那番高屋建瓴的阐述中可以看出，林渊对操作系统的理解绝非停留在表面，而是有着自己独到且深刻的思考，甚至已经触及了现有主流系统的核心弊端。

    然而，作为一个企业的掌舵者，陆阳需要的不仅仅是一个富有远见的技术狂人，更是一个能将蓝图变为现实的工程师。

    光有想法是远远不够的，必须对想法的落地有清晰的路径规划和成本意识。

    于是，陆阳收敛了赞赏的神色，表情变得更为严肃和务实，他目光锐利地看向林渊，提出了一个至关重要的问题：

    “林渊，你的想法非常精彩，视野也很开阔。”他话锋一转，语气中带着审视：“但是，将这些构想变为现实，你需要多长时间？”