返回第五百六十章红历史被人挖  媳妇带崽走巅峰首页

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    铺天盖地的新闻冲着戈玫扑过来。

    都是些正面积极的女企业家的形象。

    说她自从创办了【娉婷】品牌后,退隐幕后,却心系民生。

    把戈玫这次收购红旗毛巾厂的行为描绘成了壮举。

    甚至有鼻子有眼的传出来。

    说这倒闭的红旗毛巾厂的前身,是她家的老祖宗开办的。

    所以她才会不舍得这份家业付诸东流,而私自掏腰包来重振雄风。

    这样就很玄幻了!

    这事传开时,厂子里职工们都一片沸腾。

    戈玫这十年来的经历都被挖了出来。

    原来收购他们的老板,并不是没背景,没后台的小姑娘。

    人家是会保养,看起来年轻而已。

    四个娃的妈,创业十年,成功的女企业家。

    曾经优秀的妇女主任,帮助过无数妇女儿童,还捐资修建孤儿院,如今都还有个养老院在建。

    人家老公还是省公安厅的呢。

    厂子里的每一个人马上都对她肃然起敬。

    甚至为自己身在这个厂子,在这样优秀的女企业家手下工作而无比骄傲和自豪。

    那些职工在大街上走路的样子,都傲挺起来。

    恨不得在脸上写着:

    我是娉婷日用品厂的职工,女企业家戈玫就是我上级。

    而戈玫哪里管其它的,她只想尽快把这个厂子搞稳定了。

    只想挖个有能力的人出来做厂长,把这任务尽快搞定,积分到手。

    好好空下来陪娃,陪爱人。

    这小若若都一个星期没见了呢!

    这人啊!

    闲时会发慌。

    真忙起来,又觉得忽视了生命中一些看重的人。

    戈玫让人在厂子宣传栏里贴了个告示:

    “为销售科招兵买马。”

    很快,告示栏就挤满了员工,驻足观望。

    戈玫给的待遇十分优厚。

    只要报名者,皆能获得一百元的差旅费。

    另外,卖出的毛巾每条都会按比例给提成,最后统计,谁卖出的多,谁就会成为销售科的新任科长。

    这消息一出,大伙儿都跃跃欲试的。

    反正报名都可以有差旅费。

    甭管有枣没枣,打一竿子先试试。

    说不定就卖出去了,那就名利双收了。

    很快,戈玫办公室里挤满了报名的人。

    不过名额只有五个,想占便宜没那么简单。

    得由她亲自筛选。

    每个人先自我介绍,她就从他们的样貌,气质,语言,行动来考察。

    然而,除了昨天跟她说想留在销售科的宋瑞林之外。

    半天的功夫,戈玫勉强才看中了两个。

    这个时代的人。

    她发现或许太过于纯朴,或许信息不发达,反正脑袋里都有一种固化思维。

    比如,说你直接下指令,让他扫地,擦桌子,他就能做好。

    可是如果你换个说法,要他们收拾一下。

    他们可能就只知道铺个床,叠个被。

    其他的,就不知道该干嘛了,有可能又跑回来问你。

    戈玫说,招销售人员得要卖毛巾。

    结果大部分的人都反问:

    这毛巾要怎么卖呀?

    上哪儿卖呀?

    毛巾价格怎么定啊?

    如果别人压价怎么办呢?

    很多人,甚至就连县城都没出过。

    更别指望他们能将县城的毛巾卖到更远的地方去了。

    戈玫还怕派得太远,把人搞丢了更麻烦。

    末了,她勉强挑了三个,起码沟通能力好点的,培养一下看行不行。

    正打算把这三个人带到会议室那边,单独培训一下。

    结果,邵自纲,姜城和小海突然出现在办公室门口。

    “妈妈!”

    “干妈!”

    “婶儿!”

    三人兴奋地喊着,像是遇到什么高兴的事儿。

    戈玫微微皱眉,看着这三个少年,“你们怎么来啦?”

    最后目光落到了大儿子身上,“山娃,你不回省城去陪你弟妹?”

    “妈,我想来帮你。”

    邵自纲兴冲冲地走在前面,戈玫仔细一瞧,后面居然还跟着司振。

    毕竟她这是办厂子,又不是菜园子,随便进出的。

    后来戈玫看到小海和司振兴高采烈的那副样子,又把责备的话咽了进去。

    她很快,转了态度,“那你们想帮我什么?”

    
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