夜，深了。

    辛苦了一天的村民们，都已经进入了梦乡。

    工地上，只剩下几处篝火，还在噼啪作响。

    一间临时搭建起来的，最简陋的茅草屋里，油灯的光芒，却依旧亮着。

    李承乾，正趴在一张用石板搭成的桌子上，奋笔疾书。

    他的面前，铺着好几张纸。

    上面，密密麻麻地，记录着各种数字和符号。

    “……今日，参与劳作村民，共计一百二十七人。其中，壮年男子六十一人，女子四十二人，老弱二十四人……”

    “……搬运组，消耗人力最大，但产出效率，经滑轮组改良后，提升明显……”

    “……砌墙组，对技术熟练度要求高，目前，由沙神仙带领的第一组，效率最高，质量最好……”

    “……后勤组，发现部分村民，存在出工不出力，以及在分配食物时，产生争抢的现象……”

    他写的，是今天一整天，对于整个重建工作的观察和记录。

    李峥，就坐在他的对面，静静地看着，没有说话。

    直到李承乾写完最后一个字，吹干了墨迹，才恭恭敬敬地，将那几张纸，递到了李峥的面前。

    “先生，这是学生今日的功课。请先生，批阅。”

    李峥接过，仔细地看了起来。

    他看得，非常慢，非常认真。

    李承乾的心，也随之，提到了嗓子眼。

    他不知道，自己做的这些记录，在先生的眼中，究竟是对是错。

    这几天，他跟着李峥，学到的东西，比他在皇宫里，跟着那些大儒们，学十年，还要多，还要深刻。

    他发现，治国，或许，并不仅仅是书本上那些“仁义道德”、“君君臣臣”的大道理。

    它，更像是一件……非常具体，非常实际的事情。

    就像，管理这个小小的工地一样。

    许久，李峥才放下手中的纸。

    “太子。”

    “学生在。”

    “你觉得，你这份记录，做得怎么样？”李峥没有直接评价，而是反问道。

    李承承乾想了想，有些不确定地说道：“学生……学生觉得，还算详实。记录了人力，也记录了产出，还发现了一些问题……”

    “嗯，作为一份‘工作日志’，是合格的。”李峥点了点头，“但是，作为一份‘管理者报告’，它，还远远不够。”

    “管理者报告？”李承乾不解。

    “对。”李峥拿起那份报告，指着上面的一行字，“你说，你发现了‘出工不出力’和‘争抢食物’的现象。那么，我问你，你，找到这些现象背后的原因了吗？”

    “原因？”李承乾愣住了，“原因……不就是因为，有些人，天性懒惰，有些人，品行不端吗？”

    这是他最直接，也是最符合儒家思想的答案。

    “错。”李峥摇了摇头，“人性，或许有善恶之分。但是，一个好的管理者，不能把所有问题，都归结于人性。”

    “你要找的，是制度上的原因。”

    李峥拿起炭笔，在纸上，画了一个简单的表格。

    表格有三列，分别是：姓名，工作量，食物分配。

    “你看，”李峥说道，“我们现在，所有人，干的活儿，有多有少，有难有易。但是，到了饭点，大家吃的，却是一样多的。这，在你看来，是‘公平’。对吗？”

    “是……是的。”李承乾点了点头，平均分配，这是最朴素的公平观。

    “但是，你想过没有。对于那些干得最多，最累的人来说，这种‘公平’，其实，是最大的‘不公平’。”

    “他们付出了十成的力气，却只得到了五成的回报。而那些只付出一成力气的人，却也得到了五成的回报。长此以往，那些最勤奋的人，会怎么想？”

    李峥的话，像一记警钟，敲在了李承乾的脑海里。

    他瞬间，就想明白了。

    “他们……他们会觉得，自己吃了亏。然后，他们也会开始，变得懒惰……”

    “完全正确。”李峥赞许道，“这就是，制度的问题。所以，你要解决的，不是去惩罚那一两个懒汉，而是，要建立一个，能让所有人都愿意，多劳多得的，新制度。”

    他用笔，在那个表格上，圈了起来。

    “这个，就叫做‘统计学’。你要做的，是把每一个人的工作，都进行量化。比如，搬一块石头，记一分。砌一堵墙，记十分。然后，根据每个人最后得到的分数，来分配食物，甚至，是未来新房子的面积和位置。”

    “谁出力多，谁就吃得好，住得好。这，才是真正的公平。这，才能最大限度地，激发所有人的积极性。”

    李承乾听得，目瞪口呆。

    他从未想过，管理