“已经在路上了。”

    “好，那我们先签合同吧。”

    姜峰没有半分拖沓。

    律所人一多，工资社保就是个大工程，必须要有专业的财会团队。刘涛带来的高级会计，正好解了燃眉之急。

    合同总价，五十五万。

    惊鸿公司将为尚品律所，从零到一，搭建起完整的人事与财务体系。

    当姜峰签下名字的那一刻，刘涛握着合同的手指都在微微发力，他看向姜峰，语气是压不住的诚恳与感激。

    “谢谢，谢谢姜律师！”

    这五十五万，是惊鸿公司的救命钱。

    “别客气，活干好就行。”姜峰将合同推了过去，身体向后靠在椅背上，补充道，“今晚我会向社会公开尚品的挂靠律师资格，明天开始，会有不少执业律师来申请，你们团队要做的第一件事，就是把好这道关。”

    “留下靠谱的。”

    刘涛立刻进入工作状态：“挂靠律师的福利机制，姜律师您有什么想法？”

    “很简单。”

    姜峰伸出一根手指。

    “第一，免挂靠费。”

    刘涛眼神一凝。

    “第二，每个独立承办的案子，律所只抽四成，律师拿六成。”

    刘涛的呼吸停顿了一下。六成？！市面上的行情普遍是五五开，甚至四六开！

    “第三，表现优异者，可转为尚品律所的正式律师，进入我们的内部晋升通道。”

    三条砸下来，刘涛这位见惯了各种企业构架的专业人士，彻底沉默了。

    他脑中飞速盘算着。

    免挂靠费，意味着零门槛吸纳社会上的成熟律师。

    六成提成，意味着无与伦比的吸引力。

    而最后一条“转正”通道，更是致命的诱惑。

    他可是调查过尚品律所的薪资待遇，那份数据让他这个外人都感到心惊肉跳。

    正式律师，除了案子能拿五成提成，每月还有两万五的底薪！

    这哪里是招挂靠律师，这分明是在养蛊！用最优厚的待遇，筛选出最强悍的蛊王，然后纳入麾下！

    刘涛忍不住开口：“姜律师，恕我直言，这样的薪资结构……律所几乎不赚钱。”

    “律所为什么要赚钱？”

    姜峰一句反问，让刘涛直接卡壳。

    姜峰笑了笑，换了个说法：“刘总，你说律所的核心资产是什么？”

    “是……名气？案源？”

    “是人。”

    姜峰的眼神锐利起来。

    “名气是我打出来的，案源是名气带来的。我把这些分下去，让每个律师都能吃饱，甚至吃撑。他们才会把尚品当成自己的事业来捍卫，而不是一份随时可以跳槽的工作。”

    “我赚的，是人心。”

    刘涛感觉自己的头皮一阵发麻。

    他终于明白，为什么尚品律所那几个正式律师，一个个都跟装了核反应堆的驴一样，疯狂地办案，卷地飞起。

    在这家律所，老板和员工之间不存在剥削。

    老板亲手打下江山，然后把金山银山直接分给打江山的功臣，让他们自己当家做主。

    这种模式……他从未见过！

    “不过。”

    姜峰话锋一转，脸上却流露出一丝真正的困扰。

    “我这套方法，也出了点问题。”

    刘涛一怔，洗耳恭听。

    “我的初衷，是让大家体面、幸福地工作，以人为本。结果钱给多了，他们一个个跟打了鸡血一样，陷入了疯狂的加班循环，好像被金钱蒙蔽了双眼。”

    姜峰惆怅地叹了口气。

    “这样很不好，我担心他们熬坏了身体。这背离了我的初衷。”

    “刘总，你们是专业的。我需要你们设计的体系，不仅要能用钱激励人，更要教会他们，如何‘心安理得’地休息。”

    “这算是我给你，给惊鸿公司的第一个，也是最重要的课题。”

    刘涛的嘴巴微张，脸上的肌肉彻底僵住。

    这是什么神仙要求？

    别的老板都是想方设法让员工996，007，画大饼，搞狼性文化。

    到了姜峰这里，烦恼的竟然是员工太拼命，需要设计制度强制他们休息？

    这一刻，他感觉自己不是在接一个商业项目。

    他是在参与一场前所未有的，关于企业管理的社会实验！

    装逼！

    不，这不是装逼。

    这位年轻的律师，是真的在苦恼这件事！

    刘涛胸中一股热血上涌，他站起身，郑重地对姜峰鞠了一躬。

    “姜律师，我明白了！保证完成任务！”

    这单生意，值了