，则学习技工技能。”

    “待这批人学成归国后，他们便能将所学知识，传授给剩下的员工。”

    “通过这种‘先学带动后学’的模式。”

    “公司能最大限度地节约成本，以实现迅速转型的目标。”

    “我们的采访显示，深大员工对这项措施，表现出极高的认同。”

    “基层积极举荐，选拔优秀聪明的员工，率先出国学习。”

    “他们坚信，这些先行者学成后，一定会毫无保留地传授给后来者。”

    “共同实现公司成功转型，迈向富裕的理想。”

    “当我们再次询问燕雁，为何要采取这种方式时。”

    “他坦言：‘我们公司需要一大笔钱，来购买世界一流的机床，组建生产流水线。’”

    “‘剩下的资金，只够500人进行培训。’”

    “‘虽然是不得已的办法，但我们一致认为，这是最好的选择。’”

    “‘我们坚信，一定能够转型成功！’”

    “对此，记者们也表现出极大的热情。”

    “这，无疑是一次伟大的尝试！”

    “‘那燕董，这个措施，具体是谁提出来的呢？’”

    燕雁答道：“是一位神秘人，他在我们最危急的时刻，提出了这个救命的办法。”

    “‘我相信，我们正走在一条正确的道路上！’”

    记者追问：“我们还听说，公司这次转型的部分费用，都是一万名员工一起凑的，每人都捐献了两万？”

    燕雁满怀憧憬，语气中充满感动：“是的，大家齐心协力，一同度过难关。”

    “‘我们相信，光明就在前方！’”

    总结：深大公司的伟大转型，顺应了国家向高新技术产业进军的号召。

    是，当之无愧的先行者。

    而且，“先学带动后学”的政策，极具创意。

    为其他渴望转型的公司，提供了一条极具特色的成功道路！

    我们相信，在未来，深大公司将率先完成现代化工厂建设。

    成为，世界一流的企业！

    姜峰的目光，在屏幕上凝固。

    这篇报道，字里行间洋溢着乐观与憧憬。

    然而，他却感受到一股彻骨的寒意。

    这看似美好的措施，在姜峰看来，却处处是漏洞，充满了致命的隐患。

    这分明是，一场灾难的序幕。

    燕雁，显然对这套“先学带动后学”的理论，深信不疑。

    他坚信，当年与他一同在建材市场打拼的兄弟姐妹们，一定会互相帮助。

    共同实现理想。

    深大公司转型的时间点，恰好是吴月海与燕梵花四处摄影的时期。

    待吴月海考上大学，深大公司选出的500名技术人员，也远赴国外学习。

    学期，定为半年。

    这些培训渠道，以及转型的信息辅助工作。

    很可能，都是由恢弘重工协助完成的。

    深大的突然转型，吸引了无数目光。

    当年的报社和媒体，纷纷跟风报道。

    甚至连那五百名远赴海外的精英，都有跟踪报道。

    从各类报道中，姜峰了解到。

    这五百人，仅仅用了三个月，就完成了所有学习内容。

    来自公司所有人的期盼，让他们废寝忘食。

    燕雁那边，通过“恢弘重工”——也就是段家的渠道网络。

    购买了设备，并组建好了生产车间。

    恢弘重工，当年在天海，也是首屈一指的机械公司。

    主要销售挖掘机、起重机等重型器械。

    燕雁与段家的合作，正是为了成为“恢弘重工”生产链中，极其重要的一环。

    为恢弘重工，提供核心零件。

    对两家公司而言，这本该是一场双赢的合作。