“可以，可以，没问题。”

    “你能自己想办法，帮助解决重点项目经费问题，我高兴还来不及呢。”

    “行，批准了；八一制片厂那边，我有认识的人，回头帮你打个招呼的事。”

    “不过，你从来没参与过这方面的工作，回头人家要是觉着不合适，不可能用你，那就没办法了。”

    “你知道的，文艺创作类的从业者，或多或少都比较执拗，有自己的一套用人标准；他或许会因为你的头衔，考虑用一下，但如果觉得不合适，或许也会直接给你paSS掉。”

    “好了，就这样吧，没什么事就挂了......”

    燕京，总部某办公室里，贺勇笑呵呵的挂断电话。

    秘书正好推门进来送文件，瞧见首长脸上挂着笑容，于是好奇询问了一嘴。

    “首长，什么事，这么高兴？”

    “秦风那小子，打电话来给我汇报工作，请示工作内容。”

    秘书也笑了：“话说，秦风担任炎黄重装师长已经有两个半月了，这好像还是头回打电话过来请示汇报工作？”

    贺勇点头：“一般情况下，没遇到什么困难，都是在唐援朝那边过；有什么特别棘手的，才会专门打电话过来给我。”

    “接不到他电话反而是好事，说明他新岗位适应的很好，能够胜任解决工作，协调师里的方方面面。”

    “虽然，他先前汇报工作的态度很严谨，但从语气里我还是听到一丝丝的疲惫。”

    秘书：“年纪轻轻就身居高位，手底下的人岁数还都比他大，还都是老油条，怕是他每天也很头疼。”

    贺勇乐呵呵的喝着茶：“头疼就对了！让他知道知道，这将军不是这么好当的，知道大首长有大首长的难处，他这才哪到哪啊？”

    “手底下才上万人而已，只要考虑怎么把合成师给建设好，把这支队伍的节奏抓抓好就行。”

    “给他配了那么多有才能的指挥官，只要熟悉几个月小半年，等正式上手工作就立马轻松了。”

    “他现在啊，就处于这个磨合阶段，回头慢慢适应了也就好了，只是目前不习惯而已。”

    “等到了我这个位置啊，那才叫各种事情接连不断；各个战区的经费分配，方向，决策，思想，未来发展；还有外部危险，内部安全等等等等，全部都需要考虑。”

    秘书应和道：“相比之下，还得是首长您，才称得上真正的日理万机，忧国忧民。”

    贺勇：“也不能这么说，各司其职吧；这也算是对他的一种全新形式的磨练，能更好的帮助他把心给沉淀下来。”

    “对了，你记一下，中午吃过饭我要联系一下八一制片厂的那个谁谁......”

    “八一制片厂？”

    秘书很奇怪，不知道首长为什么会突然提到这个单位。

    八一电影制片厂，全称是炎国人民解放军八一电影制片厂，隶属总部的政治工作部，自然也在贺勇的管辖权力范围内。

    贺勇解释说：“秦风那小子，想了个法子来解决重装测试中心经费超标问题；准备用拍电影的方式，来拉赞助，争取地方上的支持；很多地方上，确实有这些个专项经费补助。”

    “我寻思着，帮他说说话，回头看看能不能争取把这个项目给促成了。”

    秘书恍然大悟：“秦风这个师长当的，还真是称职；竟然能想出这么个法子，不仅能解决手头问题，还能推动地方人文发展建设，可谓是两全其美。”

    贺勇嗯了一声：“不过，秦风倒也一直是个实诚人，我问他是怎么想到这个点子的，他说是手底下人的创意；那个叫祁猛的小子，陆军学院毕业，去伏龙芝进修过的那个。”

    “有点儿印象。”

    “光是不抢功，实事求是这两点，就是绝大多数他这个级别干部做不到的。”

    贺勇感慨：“这也是，为什么一定要有个年轻将军，也是老爷子们这么看好他的原因。”

    秘书赞同点头：“年轻人做事风格，和老一辈还是有差别的；不喜欢人情世故那一套，做事更加直接，而且实事求是。”

    “其实之前会议上，您提起的大力推动部队管理体系年轻化，基层指挥思想多元化，还是非常正确的。”

    “前几十年，我们一直在模仿别人，在学习，然后改进；当下这个时代，能值得我们学习的已经不多了。”

    “所以，咱们得多看，多观望，多分析，才能走出一条属于自己的道路出来。”

    贺勇点头：“秦风的晋升，本身就代表着一种进步；能者居之，只要有能力，只要能把国家和部队建设的更好，什么规矩都可以让步。”

    简单聊了几句关于秦风的事儿，贺勇这才询问：“下周，海外实弹演习提前，关于安全保障问题，办的怎么样了？”

    秘书：“已经提前安排妥当，荣灰那