训练场上，穿着各异的十几名‘临时演员’，编好号站成一排。两位外籍教官，勒令我们在十秒钟之内，从这些临时演员当中，判断出哪位是厨

    师，哪位是民工，哪位是政府官员……

    我们迅速地在考卷上写好答案交上去，两位教官很快便给我们判出了分数。准确率在75%以下的队员，被勒令绕训练场长跑十公里。分数过关的

    队员，则被安排进行下一轮考核。如是再三，我们整整用了一个多月的时间，练习这项技能。

    确切地说，相当神奇。据老队员告诉我们，此前警卫队也曾进行过类似的训练，但是效果并不是十分理想。这次两位外籍专家过来，的确在这方

    面给我们上了崭新的一课。很多事情不得不佩服，这两位外籍专家，的确是名不虚传。他们的教学方法很独特，而且具有趣味性。让我们在情绪

    放松的情况下，学到对警卫工作有用的东西。而实际上，这项识人技能，对于警卫工作有着相当明显的辅助作用。尤其是在环境复杂的场合，能

    不能利用一双慧眼，在人群当中发现可疑人物和可疑情况，是预防各类破坏、暗害事件的重中之重。警卫工作重在预防，我们必须要依靠眼耳鼻

    舌口等器官，提前发现并排除危险，才能确保警卫目标的绝对安全。否则，一旦出事，便是大事。

    当然，训练眼力只是热身。随后，两位外籍教官密切配合，又对我们进行了听觉、嗅觉、触觉方面的系统训练，让我们觉得受益匪浅。

    在某些程度上来讲，我们感觉到了德美两国和中国在训练特卫时的异同之处。德美二国注重细节训练，从培养特卫人员的感知能力下手，全面提

    高综合素质。而中国却比较重视硬性训练，比如说射击、散打等等。

    三个月之后，警卫队和局团相关部门，配合二位外籍教官，对我们的训练成果进行了一次综合考评。

    考核搞的相当隆重，特卫局在各单位抽调了不少官兵参观了此次考评。

    总体来说，这种近乎新颖的训练成果展示，让大家觉得很感兴趣。台面上，摆满了各式各样的道具，以及各个行业的临时演员们，都整装待发。

    三十几名警卫队队员，挨个上台，接受一轮一轮的考核。首先是一排不知名的小盒子，盒子从外表上一看都一样，里面却装着一些各不相同的物

    品。我们要通过嗅觉，准确地判断出里面装的是什么东西。其次是听觉测试，教官们提前录好了各式各样的声音，让我们判断发出声音的物体、

    声音之外所处的环境，甚至是根据声音判断出环境当中的具体人数。最关键的是最后的眼力测试。说是眼力测试，实际上却是眼力和心力的综合

    测试。各种职业、年龄的人站成一排，我们需要通过目测、分析，迅速地说出每个人的年龄、职业、性格等等。这当中还有几项花样测试，正如

    当初训练的一样，站上一排人，教官命令我们从当中判断出，哪一位是大夫，逐层筛选，以准确率决定队员的最终成绩。

    通过测评，三十几名学员的判断准确率，竟然都高达80%以上。这不禁让特卫局领导为之一震，也让全特卫局官兵开了眼界。

    此项训练告一段落，两位外籍教官开始部署下一项课目：射击实战。在外籍教官的提前建议之下，特卫局在他们到来之前，就赶工修建了一个大

    型的实战训练场。一个外形上如同大礼堂的建筑物，里面精巧地设计了各种环境下的训练机关，可以同时容纳上百人藏身、狙击。同时，里面还

    设置了一百多个可立体运动的人体靶。而且，内部可以模拟多种条件下的射击环境，比如说白天黑夜、雨雪风霜等等。可谓是充分利用现代化高

    科技设备，将整个大型射击实战训练场，构建的相当完美。

    第一个阶段，是模拟各类环境下的移动靶训练。队员们进入训练场后，经过提前设定，里面随机操作，环境变化无常，移动靶方位有着极大的不

    确定性。按照要求，我们必须要在移动靶乍现后的一秒钟之内击中靶子，否则便视为‘阵亡’。如是再三，经历了十几天的艰苦训练后，开始进

    入第二个阶段。

    第二个阶段是真人实战。德美二位教官，早早地在训练场地潜伏，各持一支手枪，一支狙击枪和一支自动步枪。三十几名队员，需要分组上阵，

    每组五个人。队员成绩评定标准，主要是看坚持的时间。如果队员能在二十分钟内未被二位教官击中，则视为合格。反之则视为不合格。倘若哪

    位队员有幸击中了二位教官中的其中一名，那他肯定会被公认为优秀队员。当然，我们使用的都是白灰弹，子弹发射出去击中对手，会在对手身

    上留下一个白灰痕迹。以此来判断是否中弹‘阵亡’。

    我被编分到第七组。也就是最后一组