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    就希望哥们儿能过得更好一点。

    听那些高管汇报完后，他做了一个总结：

    “现在公司的经营越来越好，这离不开所有员工的支持。我决定了，元旦过后，所有员工，工资上涨百分之二十！”

    经过几次提升工资之后，现在康济药业员工的工资在行业里已经算比较高的一档了。

    员工并没有那么迫切的想要涨工资的想法——这几个月就涨了几次工资，他们也不好意思提出这样的要求。

    可齐洛不在乎这个。

    公司赚钱了，自己又不差钱，不给员工涨工资，那不黑心资本家吗？

    可不能活成自己讨厌的样子。

    这个决定做出来之后，高管们都呆在了那里。

    ——又要涨工资吗？

    过了一会儿，总经理袁正才说道：

    “齐总，我们国庆才涨了一次工资的，现在又要涨吗？涨工资的很频率是不是太高了一点？”

    “不高，”齐洛道，“公司现在经营得好，就应该涨工资，让员工也同步享受到公司发展的福利，这样才能更好的提升员工对公司的认同感。”

    他是老板，他坚持自己的观点，没有人能反对。

    实际上，也没有几个人会真心的反对这样的决定——他们也是公司的员工，涨工资是按照百分比来涨的，他们也是获益者。

    提出异议，只是为了试探一下老板是不是一时冲动做出的决定。

    见他坚持这样的决定，那还有什么好说的？

    自然是热烈的鼓掌支持。