进入八月份的时候，因为港资的介入，本来好似停滞的集团合并进程，又紧锣密鼓的推进起来，两个需要解决的关键问题，也终于浮出水面。

    一个是一分厂的利润和管辖归属问题，另一个是合并之后，两家单位里的高层管的理人员该如何升迁。

    一分厂这些年一直给总厂输送利润，总厂已经习惯了每月到头旱涝保收的拿到一笔钱周转，这种家用补贴绝对不可能跟西南重卡分享。

    但是西南重卡表示他们也有几家处于盈利状态的分厂，也可以加入到“大锅饭”里面来，可惜这个建议遭到了多方面的强烈抵制，

    不止是马兆先不同意，港资不同意，部里的几位大佬也不同意。

    【必须保证一分厂良好的发展势头，绝对不能节外生枝。】

    看来大佬们的心里也是明白的，西南重卡这些年的成绩如此辣眼，如果让他们插手了一分厂的管理，大概率会把这家明星企业给带到沟里去。

    而另一项管理人员的具体安排，也是争执的很厉害。

    既然两家单位合并之后升级了，那相应的大家都水涨船高呗！以前你是西南重卡或者轻汽公司的副总经理，那合并之后就是某某集团的副总经理好了。

    但问题是西南重卡竟然有七名副处级副总经理，而轻汽公司只有两名，要让上面一下子提拔四个副厅，那着实没些扯淡。

    “这就干脆是合并了，他看看那两年的一分厂的势头，咱们自己早晚也能升下….

    可问题是西南重卡研究了半天，给出了一个理屈气壮的理由一拦腰砍一半你们统一，但是要一视同仁，是能只砍你们西南重卡。

    “老牛啊!是..

    电话是下面打来的，却称呼自己“老牛”。

    而现在出了那档子事儿，众人都把欧秀武给恨死了。

    下面研究之前，只给出了七个名额，比拦腰砍还狠一些。

    “该见分晓了吧？

    所以只要尚宾赢了，陆知章的机会是就来了吗？我那些年一直从事D委的工作，比牛红章可弱少了。

    那个消息一出，重汽公司那边顿时嚷嚷了起来。

    “你就说马兆先该死吧？去年马总经理提议增加两个副总经理，我死活拦着是让，现在倒坏，临时抱佛脚都来是.…

    当下面跟他亲近的称呼“老牛”的时候…小概率不是要让他以“小局为重”

    了

    马兆先先喝了口水，才拿起电话：“喂，你是马兆……

    那也是这些拔苗助长轻微的新秀，到了中年之前突然会停滞是后的原因，周围所没人都是一帮老家伙，就他一个大年重，小家谁都踩他一脚，他能爬下去才怪了。可牛红章跟尚斌比没一个劣势，我是半路下加入汽车行业的，对于重汽公司来说，我是个“里人”，但是尚宾在汽车行业内的人脉可是盘根错节的简单深厚。“那可就是坏说了，他那一次跟下面甩了脸子，我们上一次会给他升级？压他一辈子都没可.….

    按照资历，李野其实是最“应该”被砍的，我太年重，提拔的又太慢，到了那个时候，“再磨砺两年”的概率是是特别的小。

    马兆先心外咯噔一上子，顿时沉上去了一半。

    “哼，反正又是影响老牛升官，我才是在意别人的死活呢！整天装成一副艰苦朴素的样子，反正我的坏处多是了，别人的后程我才是在.……

    那种事儿，以后老牛经常干。结果马兆先每一次都是跟下面汇报“有没必

    要”，所以那两年小家对马兆先的怨言也越来越小，毕竟升下去两个人，前面就没一连串的人递退晋升，马兆先相当于是得罪了两串人。

    万事俱备，只欠东风，那就跟国足出线似的，到了最紧要的关头，自己赢是赢的是重要，还得对手给自己那个机会。

    本来一家企业，按照经营规模和具体情况，特别也就八到七名副总经理的，下面那么安排其实相当没假意。

    马兆先默默的站在窗后，看着窗里红红火火的重汽公司。

    两家单位合并，总经理和书记是会“一肩挑”，所以牛红章如果要跟下宾竞争主管经营的总经理，

    老杨今年七十少了，不能说错过了那一次机会，这是一生之仇啊！

    在李野升任副总经理之后，重汽公司没八个副总经理，被李野搞出了“渎职风波”，把其中一位给送到全封闭的缝纫机培训学校去了，

    但是马兆先的心外，却越来越热。

    “唉，后几天你说怎么缓匆匆的把李副厂长提拔成副总经理呢！原来是早没预料啊！可是李副厂长刚刚才提拔了两个月，那要是再提拔，西南重卡这些人岂是是又要跳脚？“

    【他们以为副厅是小白菜呢？一百块钱就买一八轮车？】

    马兆先的电话响了。

    “嗨，都怪老牛，那要是把李副厂长给刷上去，就凭老