初步了解后，祁同伟带着副秘书长和秘书开始调研。

    他首先到分管的各部门转了一圈，了解各部门的更多情况。

    毕竟，各部门负责人汇报的只是大致情况，更多的情况需要他去相关部门实地了解。

    然后，祁同伟到出口企业看了一圈，了解市里各出口企业的情况。

    接着，祁同伟去有出口潜力的企业转了一圈。

    想要扩大出口，只有两个办法。

    一是扩大原有的业务，加大出口量；二是增加新的出口业务，出口新的产品。

    当然，这些都需要开拓市场。

    然后，其他去看了一下市里和各区县市的招商引资情况。

    目前市里的主要工作工作就是招商引资，引进企业解决下岗职工的再就业。

    “市长，经过我这段时间的了解，对市里的招商引资和外贸有了一个基本的了解……”

    情况了解得差不多，祁同伟到扈光明办公室汇报了一下自己了解到的情况和接下来的计划。

    “不错，抓紧落实吧！

    有什么需要市政府帮忙的地方，尽管找我！”

    扈光明听完说道。

    祁同伟的计划行不行还需要通过实践检验。

    “好的，谢谢市长！”

    祁同伟点头。

    然后，祁同伟召集市外经贸局局长、市外办/侨办主任、市宝岛事务办公室主任、市经济合作局局长/市经协办主任、市贸促会主任和市招商局局长等人开会。

    祁同伟把市里的难题和要求说了一下。

    要求市外办/侨办、市宝岛事务办公室、市经济合作局/市经协办和市贸促会全部参与外贸和招商引资。

    市外办/侨办和市宝岛事务办公室要积极联系外商和侨民，邀请他们来锦城投资或订购物资。

    市经济合作局/市经协办和市贸促会要多举办交流会，招揽更多的外商和侨民来锦城投资或订购物资。

    市外经贸局要多出去寻找国外市场，把现有出口产品出口到更多的国家和地区，把更多的产品出口到现有市场或新鲜市场。

    市招商局除了必要的值班人员，全部出去招商引资。

    各部门重新制定年度工作计划，提高年度工作目标。

    把年度目标分解到每个季度，季度目标分解到每个月。

    然后分解任务，部门负责人和班子成员分担全年任务，每个人负责一部分。

    部门负责人承担最的一部分，起到带头作用。

    以便更好完成任务，也避免分工不均。

    鉴于时间只剩10个月，把全年工作压到10个月里。

    会议最后，祁同伟告诉他们，自己会带头，让他们不要担心。

    当然，他带头不代表他们就可以偷懒。

    毕竟，他作为副市长还要协助市长扈光明或其他副市长处理市里的几项难搞的工作。

    不可能一直跟着他们跑，具体的工作还是需要他们去做。

    会后第二天，祁同伟向市长扈光明做了汇报。

    然后就带着副秘书长和秘书跟着招商局局长开始跑招商局之前接触的企业，特别是那些迟迟没有啃下来的企业。

    解决掉这个问题，可以增强市里的招商信心。

    祁同伟没有给企业介绍锦城的优惠政策，这些招商局之前就跟对方说过了。

    人家听得耳朵都起茧了。

    他先认真地了解企业的情况，帮企业解决棘手的问题。

    解决了企业的棘手的问题，谈投资就容易了很多。

    很快，祁同伟就把招商局之前没啃下来的几家企业搞定了。

    搞定了硬骨头，剩下的企业就简单多了。

    没多久，招商局之前接触的大部分企业就搞定了。

    解决了3000名下岗职工的就业。

    至于剩下的，祁同伟没有再去浪费时间。

    毕竟，企业的投资也是讲究时机的。

    时机过了，人家就没有投资需求了。

    然后，祁同伟带着副秘书长、秘书、外经贸局局长、市外办/侨办主任、市宝岛事务办公室主任、市经济合作局局长/市经协办主任、

    市贸促会主任和市招商局局长去了一趟香江和宝岛招商引资，去樱花国、泡菜国、东南亚和欧洲开拓市场。

    招商引资不能只看国内，也要看国外。

    一趟下来，带回了几家外资企业，解决了15000名下岗职工的就业，开拓了一些东南亚和欧洲市场。

    这期间，招商局也引进了一些企业，解决了2000名下岗职工的就业。

    然后，市里让祁同伟负责解决下岗职工的再就业。

    祁同伟没有推辞。

    虽然