带新人，扶上马，再送一程。很多您经手的老关係、只有您才清楚的老帐目，都不是一时半会儿能交接清楚的。”

    看著李乐眼中不容拒绝的期待，李叔沉吟了片刻，终於缓缓点头，“必须的，那我就再发挥点余热。等到明年这时候，你要是还找不到能顶上来的人，那可別怪我真撂挑子了。”

    “哎，这就对了！”李乐鬆了口气，“有您这话我就踏实了。”

    李叔像是又想起什么，“小乐，还有件事。”

    “您说。”

    “丰禾到现在这个规模，业务也越来越杂，零食、饮料、冻品、冷链.....还按现在这扁平法子管，迟早要出问题。效率跟不上，责任也分不清。”

    李乐立刻领会，“您是说，搞事业部制？按產品线或者业务板块划分，各自独立核算？”

    “就是这个意思。分开核算，各自负责，权责利清晰，才能更有奔头。总部抓战略、抓財务、抓品牌大方向，具体经营放手给下面，这样更能適应市场变化。”

    “我明白，叔。这事儿我和成子、依依他们也討论过，真要动起来，这里面涉及到资源重新分配、利益调整、人员安排，千头万绪，財务上的支持更是关键中的关键。”

    “等过了年，稳当下来，咱们就启动这个事。到时候，更离不开您老帮我们把把关，看看这框架怎么搭更合理，资源怎么分配更公平。”

    李叔笑著用手指虚点了点李乐，“你啊.....就会给我找活儿干。这世界啊，离了谁地球都照样转。”

    李乐嘿嘿一笑，“那不行，您在，我们心里有底。至少今年还得指著您呢。”

    说完，站起身，“唉，本来还想省一份五险一金的，这下，是省不下嘍，誒，叔，要不您再给公司多介绍几个已经退了休的財务唄？”

    “退休？怎么不抠死你的？”

    “哈哈哈~~~~”