“走了多少人？”

    “二十三个，还剩九个。”庄筱婷声音发颤，“核心的技术、运营、市场，都走了。小刘把客户资料也带走了。”

    “报警。”林峰说得很干脆。

    “报警？”

    “盗取公司商业机密，违反竞业协议。该报警就报警。”

    “可是……”

    “没有可是。”林峰看向那九个留下的员工，“你们为什么不走？”

    一个戴眼镜的年轻人鼓起勇气：“林董，我觉得公司还有希望。而且……我房贷刚批下来，不敢冒险跳槽。”

    实话。林峰喜欢实话。

    “你叫什么？做什么的？”

    “我叫陈默，做网站维护的。”

    “好，陈默，从现在起，你是互联网事业部临时负责人。工资涨百分之五十。”

    陈默愣住了。

    “剩下的人，工资都涨百分之三十。”林峰说，“愿意留下的，公司不会亏待。不愿意的，现在可以走。”

    没人走。

    “筱婷，你配合陈默，先把‘苏州人才网’和‘苏州房产网’稳住。客户不能丢，服务不能断。”

    “明白。”

    “另外，”林峰看向庄筱婷，“软件公司的转型方案，要加快。我给你一个月时间。”

    “一个月？太紧了……”

    “市场不等人。”林峰说，“互联网业务垮了，软件业务再不稳住，公司就真危险了。”

    庄筱婷咬咬牙：“好，一个月。”

    接下来的一周，公司像上了发条。

    庄筱婷带着软件团队，日夜加班，重构商业模式。从卖软件转向卖服务，从一次性收费转向年费制。产品要改，合同要改，销售话术要改，财务系统要改……

    每天睡四五个小时，人都瘦了一圈。

    林峰也没闲着。他亲自跑客户，拜访了十几家老客户，解释公司的转型，承诺服务升级。有些客户理解，有些客户质疑，他都耐心解释。