第二天上午九点，县委小会议室。

    椭圆形的会议桌旁，坐着县委核心决策层。

    县委书记姜泽强居中，左侧是副书记、县长张妍。

    其余分别是：县人大常委会主任肖益丰、县政协主席白长贵、副书记兼政法委书记龙义龙、常务副县长刘建国、纪委书记周锋、组织部长杨志强、宣传部长李天斌、县委办主任杨涛。

    以及发改委、财政局、环保局、人社局等关键部门的一把手。

    陈立作为汇报人员，坐在靠近门口的位置，面前放着精心准备的汇报材料。

    会议室内的气氛严肃而凝重。

    大家都知道，今天这个会，将决定恒冶公司乃至全县未来一段时间的命运。

    姜泽强开门见山道：

    “同志们，今天召开这个书记专题会，主要议题只有一个。

    如何彻底、稳妥地解决恒冶公司的问题，并思考全县下一步的发展方向。

    先请张妍县长介绍一下基本情况和新近的一些思考。”

    张妍点了点头，目光扫过与会众人：

    “同志们，恒冶公司的问题，工作组进驻后得到初步控制，但根本矛盾并未解决。

    职工安置、村民补偿、环境治理，这三座大山不搬走，随时可能再次爆发。

    且下一次的规模和影响，可能会远超我们的预期和掌控能力。”

    她简要介绍了工作组掌握的最新情况，然后话锋一转，引入了核心观点：

    “基于此，我们认为，在处理恒冶公司问题上，不能只算经济账，更要算政治账、稳定账。

    当断不断，反受其乱。

    必须拿出壮士断腕的决心，强制要求恒冶公司限期兑现对职工和村民的补偿，彻底消除这个最大的不稳定因素！”

    听到这句话，刘建国微微皱眉。

    他委婉的说道：

    “县长，壮士断腕……这个决心是不是下得有点重了？

    恒冶毕竟是我们的纳税大户。

    这样搞，今年的税收任务怎么办？

    财政压力太大了！”

    张妍冷静的回应道：“常务说的正是经济账。

    但请各位想一想，如果因为补偿问题迟迟不解决，导致大规模群体性事件，甚至引发更严重的后果。

    我们付出的代价，仅仅是税收吗？

    是我们几十个干部的政治生命！

    是我们全县的整体形象和发展环境！

    这个政治账，我们输不起！”

    她的话掷地有声，引用了陈立之前的观点，让在座不少人神色一凛。

    刘义龙和周锋微微颔首，显然对“政治账”和“稳定”的提法更为敏感。

    “我同意张县长的判断。”

    刘义龙开口道。

    “从维稳角度看，快刀斩乱麻，彻底解决补偿这个核心诉求，是成本最低、效果最好的方式。

    拖下去，风险确实不可控。”

    这时，姜泽强看向坐在末位的陈立，点名道：

    “陈立，关于后续发展的问题，你准备的‘腾笼换鸟’构想，给大家介绍一下。”

    一时间，所有目光都聚焦到了这个年轻的干部身上。

    不少人眼中带着好奇和审视。

    不明白姜泽强为何会让一个普通干部在如此重要的会议上发言。

    陈立站起身，虽然内心紧张，但语气却异常沉稳：

    “各位领导，我是政府办的陈立。

    在思考恒冶公司后续问题时，我们意识到，仅仅解决遗留问题是不够的，必须为未来找到新的发展引擎。

    因此，我们初步提出了‘新建园区，腾笼换鸟’的构想。”

    他走到事先准备好的简易展板前，上面勾勒着简单的思路图。

    “所谓‘腾笼’，就是下决心处置像恒冶这样不适应新发展要求、问题缠身的企业，为高质量发展腾出空间和资源。

    所谓‘换鸟’，就是瞄准未来产业趋势，提前谋划布局，建设专业化园区，吸引和培育新的、更具活力的市场主体。”

    他接着阐述了建设园区的初步设想。

    包括可能的产业方向（他谨慎地提到了承接沿海产业转移和聚焦细分领域）、资金来源的多元化思路（争取上级资金、引入社会资本、盘活存量等）。

    以及最关键的必要性——抢占发展先机，避免在区域竞争中落后。

    “当然，这只是非常初步的构想，面临很多困难和挑战。”

    陈立坦诚道。

    “比如资金、项目、人才等等。

    但我们认为，最大的挑战可能来自于我们干部队伍自身的思想观念。

    因此，我们建议，可以邀请沿海发达地区的专