返回第233章 温婉的关键运作  官途:从秘书登顶巅峰首页

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    周二傍晚,省城下起了小雨。

    省委组织部大楼十二层,干部监督处处长办公室的灯还亮着。

    温婉坐在办公桌前,桌上摊开的是陈立那份精心准备的材料。

    她看得很仔细,偶尔用红笔做些标注。

    手机震动,是父亲打来的。

    “爸。”

    温婉接起电话。

    “小婉,还在办公室?”

    父亲温国华的声音沉稳温和。

    “嗯,在看一份材料。”温婉说,“您怎么还没休息?”

    “听说你最近在为一个年轻干部奔走?”

    温国华开门见山问。

    温婉心中一紧:“爸,您怎么知道?”

    “老李今天给我打电话了。”温国华说,“说你向他推荐一个叫陈立的年轻干部,想争取中央党校的培训名额。”

    老李是省委组织部分管干部培训的副部长,和温国华是多年的老朋友。

    “是。”温婉坦然承认,“这个干部很优秀,我觉得应该给他一个机会。”

    电话那头沉默了片刻。

    “小婉,你调到组织部还不到一个月。”温国华缓缓说道,“这么快就为干部说话,会不会显得太着急了?”

    “爸,我不是为他说话,我是为工作说话。”

    温婉解释道。

    “这个干部在基层做出了实实在在的成绩,国家示范区就是他和同事们一手打造的。这样的干部不培养,培养谁?”

    “你说得都对。”温国华说,“但你要知道,全省那么多优秀干部,为什么偏偏是他?别人会怎么看你?”

    “我做事光明磊落,不怕别人怎么看。”温婉很认真的说,“而且这次选拔看的是实绩,不是关系。陈立的实绩摆在那里,经得起检验。”

    温国华在电话那头叹了口气:

    “你呀,还是这么倔。

    这样吧,你把材料发我看看。

    如果确实如你所说,我可以跟老李打个招呼。”

    “谢谢爸!”

    温婉心中一喜。

    “先别急着谢。”

    温国华提醒道。

    “我只是答应看看材料,至于值不值得推荐,要看材料本身。

    小婉,你要记住,在组织部门工作,一言一行都要谨慎。

    推荐干部是好事,但必须出于公心,必须实事求是。”

    “我明白。”

    挂了电话,温婉把陈立的材料扫描发给了父亲。

    她知道父亲的意思——

    可以帮忙,但不能过度。

    要在政策允许的范围内,用事实说话。

    做完这些,已经是晚上八点。

    温婉收拾好东西,准备下班。

    电梯里遇到了干部教育处处长王明。

    “温处长,这么晚才走?”

    王明笑着打招呼。

    “王处长不也一样?”温婉微笑道,“对了,正好有件事想跟您请教。”

    两人一起走出电梯,在楼下大厅的休息区坐下。

    “什么事?”

    王明好奇的问。

    “关于中央党校培训班的选拔。”温婉说,“我听说这次竞争特别激烈?”

    “何止激烈,简直是惨烈。”王明摇头,“昨天一天,我就接了不下十个电话,都是打听这事或者推荐人选的。”

    “那您觉得,什么样的干部最有希望?”

    温婉试探着问。

    王明看了她一眼,似笑非笑:“温处长,你这是在替谁打听吧?”

    温婉也不隐瞒:“恩施县的陈立,您上次去调研时见过的。县里想推荐他。”

    “陈立……”王明回忆了一下,“那个年轻局长?示范区搞得不错。”

    “对,就是他。”温婉说,“我觉得这个干部很有潜力,工作实绩突出,政治素质也过硬。”

    王明沉吟片刻:“温处长,说实话,陈立确实不错。

    但他有几个短板:

    第一,级别低,只是正科级;

    第二,平台小,县城干部;

    第三,资历浅,工作时间不长。”

    “但这些短板,可以用实绩来弥补吗?”

    温婉有些不甘的问。

    “理论上可以,但实际上很难。

    你要知道,这次报名的干部里,有省直机关的处长,有地级市的局长,还有从名校引进的博士人才。

    陈立跟他们比,优势不明显。”

    温婉心中有些沉重,但面上依然平静:

    “王处长,您说得对。但我还是觉得,应该给基层实干的干部一个机会。

    毕竟,我们的干部培养,
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