原初金蝉子盯着白板。

    “你在用凡间文书审计管理员权限？”

    陈凡点头。

    “对。你现在参加的是盘古集团内部岗位适配评审。请保持基本会议纪律。”

    八戒激动得差点鼓掌。

    “这我熟！以前被扣奖金就这流程！”

    沙悟净提醒。

    “二师兄，那叫绩效沟通。”

    “都一样，听完都心疼。”

    镜中人意识到不对，污染碎片加速压向盘古号。

    孙悟空在外面挡住一片，金箍棒横扫，只打边角，不碰核心。

    “师父，你快点开，俺这边镜子太多！”

    陈凡翻到第三页。

    “原初金蝉子，十世对赌发起人，具备极强权限敏感度，极强单点决策能力，极弱组织管理能力。”

    原初金蝉子脸色没有变化。

    “组织会拖慢效率。”

    陈凡敲了敲白板。

    “错误。你第一世能做的是单点清除。现在的问题是跨维公共系统重启，涉及法则之桥、银柱、零号、合作维度、自治托管、天庭灵山干扰、清算委员会反制。单点决策只会造成二次崩溃。”

    白板自动列出风险图。

    若原初金蝉子接管：

    银柱人格冲突概率：百分之九十以上。

    零号拒绝配合概率：百分之百。

    孙悟空强制反抗概率：百分之百。

    八戒后勤供应中断概率：百分之七十三。

    沙悟净记录链外泄，形成舆论危机概率：百分之八十八。

    老周辞职概率：百分之六十二。

    老周猛地抬头。

    “为什么我辞职概率才六十二？它要是真接管，我当场辞！”

    白板数据修正。

    老周辞职概率：百分之九十九点九。

    老周满意了。

    “这还差不多。”

    原初金蝉子冷声。

    “这些都是情绪变量，可以清除。”

    陈凡翻页。

    “第二项，情绪价值提供能力。”

    白板弹出评价。

    负数。

    八戒拍桌。

    “这个没毛病。它一开口老猪就想扣它饭票。”

    陈凡继续。

    “你无法提供团队安全感，无法建立长期信任，无法降低核心成员损耗。管理员不是屠夫，系统也不是砧板。你那套早过时了。”

    原初金蝉子抬手，旧上游文字开始覆盖白板。

    “权限优先级高于你的会议。”

    零号立刻拦截。

    零号：会议纪要已接入盘古集团自治托管。外部覆盖判定为扰乱流程。

    银柱：我给白板加鳞片。

    白板边缘亮起淡蓝几何纹。

    原初金蝉子的文字撞上去，被弹回镜中人碎片区。

    镜中人被自己的污染噎了一下，主体波动。

    老周抓住机会，猛敲回车。

    “负面老周死！”

    主控台上，负面老周刚写完“建议暂停项目”，就被老周塞进一个死循环。

    窗口里反复弹出：

    预算审批中。

    预算审批中。

    预算审批中。

    负面老周的平顺头发开始乱码。

    老周恶狠狠补刀。

    “体验一下我的日常。”

    负面老周崩溃成代码碎片。

    飞船控制权回升百分之十七。

    陈凡没有停。

    “第三项，项目推进贡献。”

    原初金蝉子开口。

    “十世密码是我写入。”

    “没错。”

    陈凡把这一项标绿。

    “历史贡献极大。”

    原初金蝉子刚要开口，陈凡翻下一行。

    “但当前岗位要求已经改变。你适合做底层权限包，不适合做项目负责人。”

    八戒倒吸气。

    “师父这句好毒。”

    孙悟空在外部笑出声。

    “把前世降职了。”

    原初金蝉子的管理员印剧烈闪烁。

    “我是源头。”

    陈凡合上文件夹。

    “源头不等于现任负责人。”

    他把盘古集团组织架构投出来。

    董事长兼项目负责人：陈凡。

    总工程：老周。

    外部战力负责人：孙悟空。

    后勤与商务：猪八戒。

    记录与合规：沙悟净。

    桥体核心生命载体：银柱。