当一个人不被需要，这个人还有存活下去的可能性，因为生存是每一个生物最基本的本能。

    而一个人工智慧，只要不被需要，它就没有存活下去的基本內因。

    这並不是王烁的猜测，而是王烁从类人族的资料里总结出来的最基本规律，是否正確还需要王烁进一步的去验证。

    “搞不出来就算了。”

    王烁也不为难零，直接问道：“在咱们的新照目的人员里，精通光路设计的有多少？”

    零静默了一下，很快就列出了名单。

    足足一百多人出现在名单上。

    王烁只是微微扫了一眼，就看见了一个熟悉的名字。

    “秦峰？”

    王烁的脑域现在已经异於常人，几乎是瞬间就对上了號。

    这不就是之前韩小鑫极力向自己推荐的那名水木大学毕业生？

    他应该是机械设计院毕业的吧，竟然还懂光学设计？

    “零。”

    王烁指了指屏幕上的秦峰的名字：“把他的数据调出来。”

    画面一变，秦峰的个人履歷显示在手机上。

    “姓名：秦峰。”

    “年龄：23岁。”

    “毕业院校：水木大学机械设计和製造系。”

    “工作经歷：暂无。”

    “潜力值评估：95。”

    ……

    王烁看著这份报告单，微微一缩。

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    零的潜力值评估体系不是单一的评测標准，它系统的统筹了个人的年龄，学歷，工作经歷，职业技能，学习能力等等一系列数据，最终得出一个数字。

    这个数字不一定准確，只是一个参考值。

    但即便只是参考值，这也是王烁目前见过的最高评估的数值。

    “零，这个秦峰目前通过了几级权限考核？”

    王烁问道。

    秦峰到底是骡子是马，通过权限考核就能掌握的清清楚楚。

    “先生，秦峰目前的权限等级为：五级。”

    王烁又是一愣。

    五级权限？

    除了自己和何尘光，这是他目前见到过的第三个五级权限者。

    王烁当即拍板：“就他了！他现在在哪？”

    零没有说话，手机画面变化，一个场景出现。

    一位清秀的少年人正带著白色的安全帽，站在一个硕大的房间里认真的看著自己手中的平板。

    在他面前，两只蜘蛛机器人正通力合作，焊接的火不时闪出明亮的光泽。

    这……

    王烁默默检討了一下。

    把一个能通过五级权限考试的人才放到工地上这么长时间不闻不问，这真是罪过。

    看著这傢伙並没有带vr眼镜就知道，他用的是预设模式。

    所谓预设模式，就是提前设计好所有的工程细节，由零指挥蜘蛛机械人按照工程预设严格进行的操作模式，它不同於现实虚擬操作模式，无法即时校正机器人的操作，需要极高的预设精度和强大的理论水平，不是所有人都能做好的。

    而这傢伙，一指挥就是两只蜘蛛。

    再给他一段时间，估计都能变成焊接方面的工程专家了。

    “零，擬调令。”

    “员工秦峰率先通过五级权限考核，且月季成绩优异，特调整至研发部工作！”

    ……

    “员工秦峰，考核成绩优异，调整至研发部工作，任研发小组组长，適配成员22人，薪资职级同步调整为22级。”

    “员工秦峰，考核成绩优异，调整至研发部工作，任研发小组组长，適配成员22人，薪资职级同步调整为22级。”

    这一刻，所有前沿科技的员工都有些讶异的抬起头，他们的零蛋同时震动，道道不同的奇异声音都在播报同一条消息。

    “员工秦峰……”

    一名年龄稍小的员工站在原地念叨了半晌，目光顿时亮了起来，看向身旁的秦峰，惊喜道：“峰哥，是你！”

    秦峰没有理会，在屏幕上点了点，看著眼前的两只蜘蛛机械人慢慢静止下来，这才慢条斯理的点了点头，说道：“我已经听见了。”

    “峰哥，你不高兴吗？”

    少年目光炯炯的看著秦峰：“你的努力公司看见了，老板给你升职了！”

    “嗯，我知道。”

    秦峰对著少年道：“你先继续，我向总部询问一下情况。”

    少年狠狠点头。

    “对了。”

    青峰走了几步突然道：“我昨天交给你的题目要多加联繫，能不能升级到四级权限，这种解题思维很重要。”

    少年愣了愣