只能等，等何雨柱自己露出破绽，犯个致命的错——那时再一举摁死也不迟。

    

    吴用始终想不通娄振华为何如此支持何雨柱，只觉得近来厂里的气氛，隐隐透着说不出的古怪。

    

    “呵呵，何师傅，恭喜高升啊！往后一食堂可全靠你了。

    相信你一定能将各项工作都办得妥妥帖帖。”

    

    吴用挤出殷勤的笑，朝何雨柱虚虚奉承道。

    

    “吴主任言重了，分内之事而已。”

    何雨柱神色平淡，话里听不出波澜。

    

    何雨柱脸上没什么表情，不讨好也不得罪，这样就行了。

    

    “嗯，觉悟还算……”

    

    吴用心里憋着火，还想再讲几句场面话，可对方已经转身走了，连理都没理他。

    

    何雨柱清楚吴用没安好心，既然这样，他也懒得虚情假意应付。

    他已经在盘算怎么把吴用弄走了。

    

    想往上走，就得搬开眼前的绊脚石。

    等自己彻底站稳了，再考虑下一步怎么走。

    

    公私合营之前必须解决吴用，说不定自己还能当上食堂主任。

    

    等合营之后再想动他就难了，除非吴用自己踩了红线，否则几乎没可能。

    

    食堂主任是厂里指派管食堂这一摊的，不算正式编制，但在食堂里说话绝对算数。

    到时候，食堂就是他说了算，想怎么安排就怎么安排。

    

    吴用把跟何大清的矛盾转嫁到自己头上，可见这人气量不大，绝不能上他的当。

    

    “一食堂的各位，明天第一件事就是大扫除。

    打扫不干净，别怪我留你们加班。

    

    食堂是工友们吃饭的地方，后厨更是做饭做菜的地方，卫生是头等大事，明天我会亲自检查。

    

    贺鹏军负责分配任务，每个人划好责任区，不准吃‘大锅饭’。

    谁的区域不干净，谁就留下来加班。”

    

    贺鹏军一听何雨柱这话，眼睛顿时亮了。

    他本来以为自己这下完了，正准备挨批呢，没想到新来的大厨不但没追究，反而还给了他差事，简直是峰回路转。

    

    “好嘞，何师傅您放心，保证安排得明明白白。

    等打扫完了我来叫您检查！”

    

    贺鹏军立刻接下了任务。

    他那见风使舵的劲儿，让一食堂其他人都暗暗皱眉。

    

    真是够可以的，胡国龙在的时候跟前跟后，一副忠心模样；现在胡国龙刚走，新大厨一上任，他立马就换了一副面孔，实在让人看不起。

    

    “行，交给你了。”

    

    何雨柱说完，转身离开了一食堂后厨。

    该下班了。

    

    入职头一天就发生这么多事，总算告一段落。

    

    贺鹏军以前是胡国龙的跟班，这种人正好用来干些“脏活累活”

    。

    

    划分责任区看似是小事，其实并不轻松——很难让每个人都满意，总有人心里不痛快。

    

    一食堂十几号人，每人分一块地方，还要让大家都没怨言，几乎不可能。

    分工的人难免得罪人。

    

    这种事，何雨柱自然不会亲自插手。

    

    大伙儿的脾气都还没摸清楚，贸然行使权力，容易惹来不满。

    

    这时候，贺鹏军正好派上了用场。

    

    这人以前跟着胡国龙跑前跑后，看不惯他的人多了去了。

    

    贺鹏军的分工安排成了一道考题，能力暂且观望，那些繁琐棘手的任务总得有人接手。

    倘若办得不妥，寻个由头调离便是，只会逢迎讨好却毫无真本事的人，留着又有何用？如此也能显得自己胸襟宽广，若是一上任便急着打压排挤，反倒落得个心胸狭隘的名声。

    无论何时，睚眦必报之人总是不受欢迎的。

    

    踏入新的环境，首要之事便是打破旧有的圈子，逐步构筑以自己为核心的新团体。

    唯有这样，才能真正掌控局面。

    当然，也得为手下人谋取实际利益，也就是所谓的“护短”

    ——好处要争，责任要推，否则