财务科是轧钢厂的“钱袋子”

    ，若是谁都能插手，资金安全如何保障？这里虽是厂内科室，却不同于工业部的财务处。

    工业部负责监管下属单位的资金流动与机关经费，而轧钢厂财务科不仅要处理上级拨款，还涉及客户往来账目，甚至包括一些与北方邻国之间的特殊结算。

    

    这些都属于商业机密，级别不够根本无权接触，否则不仅 ** ，更可能引发严重的泄密后果。

    

    “你……”

    

    王磊盯着眼前这位神色平静的中年女子，气得手指发颤。

    自担任副主任以来，他在后勤处只与三位科长打过交道，除了刘洋，其余两人都没把他放在眼里。

    照这样下去，别说扳倒李怀德，就连自己这位子能否坐稳都是问题。

    

    领导之所以成为领导，离不开下属的支持。

    失去支撑的领导，还不如一个普通干事——干事至少还能办事，被架空的领导呢？除了在办公室里消磨时光，说的话连门都出不去。

    

    “您也不必动怒。

    今天这件事，我会如实向主任汇报，必要时也将请示厂长和书记。

    我倒要问问，是不是只要级别比我高，就能随意指挥财务科？”

    

    邹玉华说完便转身离开。

    王磊的行为已涉嫌越权，至于如何处理，那是组织上的事，但她必须上报。

    

    王磊一把将手中的茶杯摔在地上。

    构思整夜的计划，竟被邹玉华轻易打破。

    想象中何雨柱低头服软的场面尚未出现，就已彻底落空。

    

    他深呼吸许久，才勉强平复心绪。

    城府——做领导必须沉得住气。

    可刚缓过神坐下，办公桌上的电话骤然响起。

    

    “副主任，来我办公室一趟。”

    

    没等他回应，李怀德已挂断电话。

    王磊眼中掠过一丝阴郁。

    

    若不是李怀德，自己何至于陷入这般境地？倘若李怀德还念及往日共事的情分，何雨柱又怎敢如此嚣张？

    昨日李怀德那冷淡的态度，本就让他心绪不宁，回家看见两个孩子时忍不住斥责了几句，竟就此得罪了何雨柱。

    如今看来，财务科与何雨柱之间恐怕关系匪浅，否则科长怎会如此坚决地拒绝配合？

    王磊踏进李怀德办公室时，预想中的茶水与寒暄并未出现。

    迎面而来的，是李怀德几乎拍案而起的厉声质问。

    

    “王副主任，你眼里还有没有组织程序？后勤处的分工是经过会议正式决议的！你不请示、不汇报，就敢直接插手财务科的工作——你到底想做什么？”

    

    王磊脸色一沉，心底那股不服直往上涌。

    他挺了挺背，声音也硬了起来：“主任，我好歹是个副主任，难道连让财务科配合工作的权限都没有？”

    

    他自觉这话在理。

    从上面调下来之前，他见过的场面不少，哪听说过部门领导指挥不动下属科室的？这不合规矩。

    

    可他不知道，规矩在这里不一样。

    

    李怀德看着他这副神情，心里那 ** 气里掺进了几分嘲弄。

    这个王磊，根本还没摸清轧钢厂的门道。

    大机关和万人大厂的财务，根本是两套血脉。

    

    轧钢厂的财务，工人的工资奖金都得自己从利润里挣，余下的还要按规定上缴。

    上面不会拨一分钱下来，如果账面上出了亏损，那便是经营不善，从厂领导到相关干部，一个都逃不掉责任。

    如今各处都在大搞建设，订单如雪片般飞来，在这种光景下若是还能把厂子搞亏了，那就不只是调整班子那么简单，追究到个人头上都有可能。

    

    他不让王磊碰财务，不是不愿，而是不能。

    尤其是随意调动财务人员——那位科长邹玉华，位置可不一般。

    财务科名义上归后勤处管，可后勤处只有监督的份，真想干预其运转，连李怀德自己都做不到。

    关键的一环在于人事权：财务科长的任免，必须经过厂委会讨论，得绝大多数票同意才能通过。

    

    正因如此，李怀德听到王磊的举动才会勃然大怒。

    这不仅是莽撞，更把他自己也拖进了管理失职的嫌疑里——毕竟，他还是后勤处支委会的书记。

    

    “资格？”