北疆省委常委会的会议决议，很快传到了墨城市委市政府。

    市委书记办公室里，静谧无声。

    夏蓝天翻看着秘书刚送来的省委会议纪要简报，一目十行，快速扫完所有内容。

    从会议决定来看，应该是费鸿远书记和秦戎疆省长达成了某种协议。

    但夏蓝天想不到的是，费鸿远是不会拿什么利益交换来获取秦戎疆的支持。

    那是两位封疆大吏在思想上达成了共识！

    这种思想境界，也不是一般领导干部能够达到的！

    夏蓝天不再想费鸿远书记的事。

    他想的是，接下来要做的第三件大事。

    改革方案，没有靠谱的人去推行，终究是一纸空文。

    墨城当下的干部队伍，根本跟不上这场改革的节奏。

    墨城下辖三县一区，所有主政干部，都被列为更换名单中。

    这批守旧干部，常年扎根边疆小城，思维固化、作风拖沓。

    习惯了按部就班混日子，不求有功、但求无过。

    别说理解创新改革，就连常规的民生基建工作，都做得漏洞百出。

    更关键的是，此前扫黑除恶专项行动中，大批黑恶势力保护伞被连根拔起。

    县区、乡镇、市直多个关键岗位空悬，迟迟没有补齐人手。

    大量重要岗位长期缺位，导致基层工作断层、推进迟缓。

    除此之外，市委核心班子里，也藏着不少混日子、看风向的老油条。

    这些人思想保守，抵触新鲜改革模式。

    平日里表面顺从，暗地里消极怠工，是改革落地的最大阻碍。

    夏蓝天早已动了换人的心思。

    只是此前改革方案未定，大局未稳，他一直隐忍未发。

    如今省委通过改革方案，大局已定，正是动刀的最佳时机。

    在墨城，他如今一言九鼎，威望无人能及。

    那些干部都清楚，夏蓝天早已对老旧班子不满。

    大会小会上，他不止一次公开吹风。

    跟不上时代、跟不上改革节奏的干部，终将被淘汰出局。

    他们自知适应不了新时代，只能被动等待着夏蓝天的裁撤。

    当日下午，墨城市委召开常委会。

    会议议题只有一个。

    全市基层干部公开竞聘选拔，补齐空缺岗位，优化干部队伍。

    会议室里，一众常委端坐原位，神色端正。

    他们都清楚，这是夏蓝天蓄谋已久的人事调整。

    没人敢在这个关键节点，触霉头、唱反调。

    “改革的根基在基层，落地的关键在干部。”

    “墨城即将开启全省首例物权置换基建改革，任务重、节奏快、标准高。”

    “现有部分干部思想僵化、能力不足，无法适应新的发展格局。”

    “空缺岗位长期空置，严重拖累工作推进。”

    “即日起，全市三县一区启动公开竞聘上岗……”

    整场人事议题，全由夏蓝天一人讲话。

    他不是在征求意见，也不需要班子成员的意见。

    而是在分配工作任务。

    会议结束后，市委组织部立刻高速运转起来。

    按照夏蓝天的核心要求，连夜拟订竞聘选拔方案。

    这次选拔彻底打破层级壁垒，规则空前开放。

    不限原有岗位、不限资历深浅。

    乡镇正副职、县区各局办正副职、机关党委干部、县级班子后备人员。

    只要学历达标、年龄合规、作风过硬，全部可以报名参与竞争。

    夏蓝天的核心选人标准极其明确。 刚夠小說網 https://tw.ganggou/   第四百七十六章 大刀闊斧動人事，省委會議繼續開  

    优先选用年轻高学历、思维灵活、敢闯敢干、接受新事物快的新生代干部。

    彻底摒弃论资排辈、熬年头上位的老旧规矩。

    杜绝躺平干部、关系干部占据关键岗位。

    为了杜绝组织部走过场、搞形式、暗箱操作。

    夏蓝天定下