2008年7月28日，周一，上午九点。

    陆青峰刚坐下，刘姐就凑过来了。

    “小陆，这周季度考核，知道吧？”

    陆青峰点点头：“知道。”

    “个人总结写了没？”

    “还没，正想着怎么写。”

    刘姐压低声音：“别写太虚，也别太实。太虚了人家觉得你滑，太实了人家觉得你显摆。把活儿列清楚就行，别加形容词。”

    陆青峰笑了：“谢谢刘姐。”

    刘姐摆摆手，回自己位子了。

    陆青峰打开电脑，新建一个Word文档，标题写上：2008年第二季度个人工作总结。

    第二季度——其实他4月1号才入职，真正干活的就四个月不到。但考核是按季度来的，4到6月算一个周期。

    他盯着空白的文档，想了半天，不知道该从哪儿下笔。

    “想什么呢？”

    张处长的声音从背后传来。陆青峰回过头，看见张处长站在那儿，手里端着茶杯。

    “张处，个人总结，不知道怎么写合适。”

    张处长喝了口水，慢悠悠地说了一句话：

    “实事求是。不要谦虚，也不要夸大。”

    说完就走了。

    陆青峰看着他的背影，心里有点底了。

    实事求是——那就列事实。

    他开始敲键盘。

    参与起草文件8份。其中独立完成3份——春耕简报、调研报告的数据分析部分、还有一份关于农民工就业的专题材料。协助完成5份——都是跟着张处长干的，他写初稿，张处长改。

    参与调研1次。中部三省，夏粮收购和惠农政策落实。调研回来后独立撰写了“调研花絮”一份，被副部长圈阅。

    整理数据表格32个。都是各省报上来的原始数据，一个一个核对、清理、汇总。无差错。

    加班时长……

    他停了一下。

    这三个月，他几乎天天加班。最早走的那天是晚上八点，最晚的是凌晨三点。周末也来，五一小长假加了三天。算下来，平均每天加班两三个小时，三个月下来……

    他拿计算器算了算，大概200个小时。

    写不写？

    他想起张处长那句话——不要谦虚，也不要夸大。

    加班是事实，没夸大。那就写。

    他敲上：累计加班约200小时。

    写完了，他又从头到尾读了一遍。都是干货，没一句虚的。然后保存，打印，拿着去找张处长。

    张处长接过去，看了一遍，点点头。

    “行了，交给刘姐吧，她统一收。”

    陆青峰把总结交给刘姐，回到位子上。

    接下来就是等。

    周三下午，处里开会。周处长主持，议题就一个：季度考核评议。

    “每个人都说两句。”周处长扫了一圈，“从老张开始。”

    张处长第一个发言。他话不多，就说了几句：“小陆这三个月，活儿干得不错。上手快，肯下功夫，交给他的事不用催。数据那块，交给他放心。”

    然后是刘姐。刘姐笑着说：“小陆这孩子，眼里有活。有啥不懂的就问，问了就记住，下次不用再说第二遍。人也好，跟谁都客客气气的。”

    接着是老王。老王话少，就一句：“挺好，没毛病。”

    其他几个同事也挨个说了，都是好话——活儿干得好，人靠谱，态度端正，有眼力见儿。

    轮到张磊的时候，他顿了一下，然后说：“小陆确实不错，数据整理那方面挺细的。以后多合作。”

    陆青峰听着，脸上没什么表情，但心里记下了——张磊这话，听起来是夸，但细品，把他定位在“数据整理”上，意思是他就干这个的料。

    他没吭声。

    所有人都说完，周处长总结。

    “行，大家评价都挺正面。小陆这三个月，确实干得不错。刚来就能上手，还能独立完成任务，不容易。”他顿了顿，“那就按程序，无记名投票。”

    刘姐把票发下去，每人一张，写“优秀”或“称职”或“基本称职”。写完了折起来，投进一个纸盒里。

    刘姐唱票，张处长记。

    全票——优秀。

    周处长点点头：“行了，结果出来。小陆，你回去等通知，正式的评语和等次，处里会统一报人事司。”

    陆青峰站起来：“谢谢周处，谢谢各位同事。”

    散会。

    周五下午，张处长拿着一份文件过来，放在他桌上。

    “看看。”

    陆青峰拿起来一看，是季度考核表。上面有他的个人总结，有处里评议的结果，最后是周处长签字那一栏。