格按照中央部署，任务有两项。

    一是摸清原有省领导干部履职、作风情况，为辽安配齐省委、省政府、省人大常委、省政协四套班子。

    二是遵照中央标准，筛选一批懂经济、知识化、专业化、年轻化的中青年骨干，兼顾地方班子补位与中央部委干部选调需求。

    考察覆盖全部省委常委、原革委会副主任、各核心厅局一把手，组织多场干部座谈，详细调阅会议纪要、人事档案、信访反映材料。

    同步与辽安省委第一书记、省委组织部针对全省班子整体调配、岗位空缺补配等情况多次交换意见。

    到目前为止，大部分干部的任用思路已形成共识，无重大分歧，相关名单、考察评价附在主报告内，会后诸位可以翻阅。

    但有一名核心骨干，各方用人诉求分歧较大，多单位同步提出调用需求，岗位去向难以统一。

    为了避免高层决策负担过重，需要部务会重点研判出两套方案上报中央书记处。”

    “唉，是夏宝珠吧，曹怀安还是不放人？”

    “是啊，地方党委天然拥有留用诉求权，他都找去辽安出来的老领导那里了，这回又交了书面请示。”

    黄部长笑笑，“现在夏宝珠有几处去向了？”

    陈和平有些头疼，“五处了，都是副省部级岗位。

    除了辽安外，国家计划委员会宏观计划统筹岗位缺人，看

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