“王所长，张教导员，都来了，坐。”

    李南放下资料，脸上依旧带着温和的笑容，指了指沙发。

    尤其是教导员张熙，坐下后双手一直放在膝盖上。

    但眼神中也充满了对新书记的敬畏和好奇。

    “书记，我们早就想来了，怕打扰您。”

    “城西所的情况和城关所略有不同，我们辖区特点是...”

    王玮的汇报条理也很清晰，重点突

    劳资纠纷、经济类警情相对突出；二是大型

    三是城乡结合部出租房屋、流动人口管理难度大，隐藏的治安隐患较多。

    他也坦诚地汇报了面临的困难：警力同样不

    常常捉襟见肘；

    与开发区管委会、市场管理方的协作机制还不够顺畅。

    补充了一些关

    提到他们正在尝试与社区、村委建立更紧密的“联防联治”模式，但效果还有待观察。

    “开发区那几家重点企业的内部安保力量配置情况你们清楚吗？”

    “市场区域有没有监控？”

    “针对流动人口中的重点群体，你们有什么具体的管控措施？”

    王玮和张熙

    但也暴露出在一些精细化管理上的不足。

    “城西所的情况，确实有它的特殊性。

    这‘三多’既是特点，也是难点和风险点。”

    “你们在警力有限的情况下，维持了辖区的基本稳定，不容易。”

    “下一步，你们要在‘精准’和‘联动’上下功夫。”

    “第一，治安管理要精准。

    重点人群建立更详细的台账，实施分级分类管理，把有限的警力用在刀刃上。”

    “第二，联动协作要深化。不能光

    市场监管部门、大型企业安保力量、社区治保

    形成治理合力。这点，王所长你要亲自去推动。”

    “第三，基础工作要扎实。流动人

    是平安的基石，必须做细做实。张教导员，这方面你要多费心，调动一切可以调动的力量。”

    “你们提到的装备和经费困难，局里正在统筹解决。

    城西所任务重，会优先考虑。但是，”

    “装备改善了，工作成效必须要有相应的提升！

    群众安全感上升！”

    “是！书记！我们一定认真落实您的指示，全力搞好城西辖区的治安！”

    王玮和张熙异口同声地保证，脸上既有压力，更有被重视和赋予期望的动力。

    送走城西所的两位主官，李南靠在椅背上，揉了揉太阳穴。

    一个上午，听了两个核心派出所的汇报

    更直观的认识。问题很多，困难不小，但基层的同志总体是想干事的。

    这让他对下一步如何

    心里渐渐有了更清晰的谱。他看了一眼桌上堆积的文件，知道下午还有硬仗要打。

    忙碌了一整天，接待了数批前来汇报

    头脑却因为输入了大量信息而异常活跃。他看

    办公桌上的手机再次不合时宜地响了起来。