下午接着看下去，调研组越看越顺。

    维修、生产、后勤、纪律、台账，几条线都挺稳。

    就连一些以前容易忽略的小地方，也都处理得很细。

    工位边上没有乱堆的边角料。

    班前会记录按日期排好。

    安全提示贴在明显位置。

    这些细碎的东西，连起来就是底气。

    调研组走到哪里，都看不到临时摆出来的东西。

    也看不到为了应付检查而硬凑出来的样子。

    红星轧钢厂现在的状态，就是平时的状态。

    这反而最让人放心。

    一整天下来，周处长和马工都觉得不虚此行。

    他们不光看到了红星轧钢厂的变化，也看到了陈宇凡留下的痕迹。

    那些改过的设备，那些新立的制度，那些提上来的技术水准，都不是摆设。

    是真实起作用的东西。

    临近傍晚，周处长对杨建华说得很明确。

    “回去以后，我会写一份详细报告。”

    “红星轧钢厂这边的做法，值得好好写。”

    他顿了顿，又补了一句。

    “我还会在报告里呼吁，别的钢铁厂都来学一学你们这里。”

    这话一出，杨建华心里一喜。

    他连忙点头。

    “谢谢周处长肯定。我们一定继续把工作做好。”

    周处长摆了摆手。

    “不是客气话。你们确实有东西。”

    马工也接了一句。

    “今天这一圈走下来，我也长了不少见识。”

    “有些地方，我们回去还得再琢磨琢磨。”

    杨建华听得很高兴。

    他把调研组一直送到厂门口。

    一路上都没说虚的，只说欢迎以后再来。

    车子开走的时候，他站在门口，看了好一会儿。

    脸上一直带着笑容。

    从对方几人的态度就能看出来，对红星轧钢厂和红星研究所非常满意，这是天大的好事。

    ......

    第二天一早，工业部内部会议就开了。

    黄老、王缓、赵长河，还有几位部里领导都在。

    周处长把红星研究所的考察情况完整汇报了一遍。

    他没有绕圈子，先给出了十二个字的评价。

    “真技术、真团队、真研究、真办法。”

    这十二个字很短。

    可是分量很重。

    周处长随后把现场看到的东西一项项摆出来。

    失败记录板，原始试验表，试样编号，车间状态，设备改造情况，年轻技术员的回答，还有顾承岳的现场评价。

    都说得很清楚。

    “敢把失败摆出来，心里就不虚。”有领导做出高度赞叹。

    还有人看到周处长转述顾承岳的评价后，更加没话说了。

    顾承岳那种人，脾气硬，眼光也高。

    他要是不认可，根本不会给好脸色。

    现在他直接说，红星研究所年轻人不错，不糊弄，不取巧，干活舒服。

    这份评价，比一堆汇报材料都管用。

    有些原本还想挑点毛病的人，这会儿也没再开口。

    所有东西都摆在这里了，真不好再说别的。

    黄老翻完材料后，先沉默了一会。

    他对陈宇凡一直看得很重。

    上次会议上，他和王缓就提过，陈宇凡这个人，早该往上提一提。

    现在看完这份报告，黄老更觉得这话没错，王缓也是如此。

    很快，有人提起了关于陈宇凡是否值得破格提升为三级工程师这件事情。

    会议里还是有人觉得，这事是不是推进得太快了些。

    毕竟陈宇凡年纪太轻，资历也确实不够老。

    真要一步提太高，有人会觉得流程上不稳。

    这个分歧很正常。

    工业口的事，不能只看功劳，还得看规矩。

    赵长河一直没急着表态。

    他坐在那儿，先把周处长的报告又翻了一遍。

    等讨论差不多了，他才放下茶缸。

    “我看可以分两步走。”

    他语气很稳。

    “陈宇凡的四级工程师等级，先保留不动。”

    “但待遇、保密权限，先按三级工程师给。”

    “等红星研究所再出一项真正过硬的成果，再正式升成三级工程师。”

    这句话一出来，会议室安静下来了。

    这个方案，确实最合适。

    赵长河拍板以后，没人再反对。

    方案当