稳妥不是坏事。

    只要资源和权限到手，陈宇凡就能继续往前干。

    这比一个名头更实在。

    刘主任请陈宇凡上台领奖。

    陈宇凡整理了一下中山装，站起身。

    这一刻，台下所有目光都落在他身上。

    他走到赵长河面前，双手接过证书和嘉奖文件，随后站直，敬了一个礼。

    赵长河看着他，眼里带着笑，但语气很郑重。

    “小陈，好好干。部里对你有期待，国家对你也有期待。”

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    陈宇凡声音不高，却很稳。

    “请领导放心，我一定继续努力，不辜负组织信任。”

    台下掌声再次响起。

    这掌声里有敬佩，有羡慕，也有一种很朴素的痛快。

    厂里出了这样的人，谁不觉得脸上有光？

    黄老坐在主席台上，看着陈宇凡接过证书，眼眶有些泛红。

    他没有鼓得特别用力，只是一下下拍着手。

    可每一下，都像拍在过去的记忆上。

    两年前的画面还很清楚。

    那时候陈宇凡还不是工程师，只是一个年轻工人，却敢走到他面前，认真地说自己想考工程师。

    年轻人眼睛很亮，说话不飘，也不怯。

    黄老见过太多口号喊得响、真本事没多少的人。最开始，他也只是觉得这小子胆子大，有点意思。

    于是给了一本工程学教材。

    话说得也简单。

    能看懂，就有资格继续谈。

    那本书对普通工人来说，几乎就是天书。力学、材料、机械基础、加工误差、热处理，全是硬东西。

    可陈宇凡硬是看懂了。

    不光看懂，还能举一反三。

    从那以后，黄老就知道，这孩子不一般。

    但他也没想到，会快到这个程度。

    九级工程师。

    八级、七级、六级。

    再到四级工程师。

    现在又享受三级工程师待遇和权限。

    两年。

    只有两年。

    对很多工程师来说，两年只是攒经验、熟悉岗位的时间。可陈宇凡已经完成了别人十几年，甚至几十年都未必能完成的跨越。

    黄老心里很清楚，陈宇凡的价值不只是个人聪明。

    聪明的人不少。

    真正稀缺的是，陈宇凡能把知识变成方案，把方案变成设备，把设备变成工厂里实实在在的生产力。

    工业最怕纸上谈兵。

    陈宇凡从来不玩这一套。

    他能画图，也能上手加工；能讲理论，也能盯现场；能带大学生，也能和老师傅说到一块去。

    这样的人，在国家工业最缺人才的时候出现，太难得。

    黄老吸了口气，把眼里的湿意压下去。

    他有些骄傲。

    不是那种把学生成就往自己身上揽的骄傲。

    而是觉得自己当年没有看错人。

    能够在陈宇凡最早想进工程师门的时候，递过去一本书，给他打开一扇门，这就够了。

    王缓坐在旁边，低声说道：“黄老，您这学生，真给您长脸。”

    黄老看着台上的陈宇凡，半晌才说道：“不是给我长脸，是给国家争气。”

    王缓点了点头。

    这话没毛病。

    台上，陈宇凡回到座位。

    他能感受到台下的情绪，也能感受到这份荣誉带来的重量。

    但他心里没有飘。

    越是这种时候，越要清醒。

    荣誉不是终点，是筹码，也是责任。

    燎原一号还没有造出来。

    气缸盖的电化学加工还在攻坚，缸体材料还要继续验证，曲轴动平衡、热处理、台架系统，后面一堆硬骨头。

    现在高兴可以。

    但不能停。

    随后，会议进入后半段。

    杨建华代表红星轧钢厂发言。

    他没有讲太多空话，重点说了厂里这几年在技术改造、管理提升、人才培养方面的变化，并反复强调，红星轧钢厂能有今天，离不开工业部支持，也离不开全厂工人配合。

    这话很聪明。

    功劳不能全往研究所和领导身上堆。

    工人是基础。

    这话讲出去，台下工人听着舒服，部里领导听着也满意。

    接着，陈宇凡发言。

    他站到话筒前，先向部里领导、