“林惟民同志在汉东工作的这五年，是汉东发展史上极不平凡的五年。

    文化长廊从一张白纸到国家一级博物馆，清江从浊到清，城际铁路从开工到通车，一体化示范区从概念到落地，民生实事一件一件办成，老百姓的获得感、幸福感、安全感显著提升。

    这些成绩的取得，离不开林惟民同志的辛勤付出和卓越领导。

    他为我们打下了坚实的基础，开创了良好的局面，留下了宝贵的财富。

    我们一定要继承好、发扬好、巩固好。

    继承好他的优良作风，发扬好他的实干精神，巩固好他的工作成果。

    不能让他开创的事业在我们手里打了折扣，不能让他付出的心血在我们这里付诸东流，不能让他牵挂的老百姓在我们这里失望。”

    李达康坐在沙瑞金旁边，在本子上记了几笔。

    他这个人不轻易服人，但对林惟民，他是服气的。

    不是因为林惟民官大，是因为林惟民能干、敢干、干得成事。文化长廊、清江治理、产业协同、一体化、城际铁路，哪一件不是硬骨头？

    哪一件不是他带着大家啃下来的？

    哪一件不是他顶着压力、冒着风险、扛着骂名干成的？

    李达康服他，不是因为他是领导，是因为他是干事的领导，是敢担当的领导，是不怕得罪人的领导，是心里装着老百姓的领导。

    田国富坐在沙瑞金对面，面前的笔记本摊开着，但一个字都没写。

    他在想，林惟民走了，纪委的工作会不会受影响？

    反腐败的力度会不会减弱？

    全面从严治党的要求还能不能落到实处？

    这些问题他不好在会上问，但他心里一直在琢磨，一直在掂量，一直在想对策。

    组织部长老吴接过了话头。

    他说了一些关于干部队伍建设的初步考虑，提了几条建议，都是林惟民在的时候定下来的方向，他只是在那个方向的基础上做了一些细化和补充。

    沙瑞金听完，没有马上表态，而是看了在座的每一个人一眼，象是在确认他们都听明白了，又象是在确认他们都同意。

    “干部队伍建设，是林惟民同志交给我们的最重要的一笔遗产。

    他在干部工作上的远见卓识和良苦用心，我们要继承好、发扬好、落实好。

    选人用人要继续坚持德才兼备、以德为先的原则，把那些想干事、能干事、干成事的人用起来，把那些不干事、怕干事、干不成事的人调整下去。

    不能让老实人吃亏，不能让干事的人寒心，不能让投机钻营的人得逞。

    这是林惟民同志给我们立下的规矩，我们要一代一代地传下去，谁都不能破，谁破了谁就是历史的罪人。”

    大家陆续发言，有的谈经济，有的谈民生，有的谈改革，有的谈稳定。

    沙瑞金认真听着，偶尔在笔记本上记几笔，偶尔插一两句话。

    他发现，林惟民走了以后，大家发言的时候多了一种东西。

    以前是汇报，现在是商量。

    以前林惟民在的时候，大家说话的方式是“林书记，这件事我们是这样考虑的，您看行不行”。

    现在林惟民不在了，大家说话的方式变成了“瑞金同志，这件事我有这么几个想法，你觉得怎么样”。

    区别不大，但很本质。

    从“您看行不行”到“你觉得怎么样”，是从对一个人的服从到对一群人的信任，是从听命于一人到群策群力。

    财政厅长老钱谈到了今年的财政收支形势。

    由于减税降费力度加大和经济下行压力，财政收入增速放缓，而刚性支出不减反增，收支矛盾十分突出。

    他建议适当压缩一些非急需、非刚性的项目支出，把有限的资金用在刀刃上。

    沙瑞金没有马上表态，而是问了一句。

    “压缩哪些项目，不压缩哪些项目，标准是什么？

    原则是什么？

    依据是什么？

    不能谁叫得凶就给谁，谁老实就让谁吃亏。

    不能哪个部门嗓门大就照顾哪个，哪个地方关系硬就偏向哪个。

    财政资金是老百姓的血汗钱，一分一厘都要花在明处、花在实处、花在老百姓最需要的地方。”

    老钱被问住了，张了张嘴想解释，但发现那些标准、原则、依据，他确实没有想清楚，没有想透，没有想细，只能说我回去再研究一下。

    沙瑞金没有批评他，只是说了一句让在座所有人都听进心里去了的话。

    “研究一下可以，但不能研究起来没完。

    老百姓不等我们，发展不等我们，时间不等我们。