会后，李达康让人把高校科研人员到企业兼职兼薪的政策先在高新区试行。

    政策一出台，反响比预想的要大。

    有的高校教师积极响应，主动对接企业；

    有的企业求贤若渴，开出优厚条件吸引人才；

    也有的高校顾虑重重，怕影响正常的教程科研秩序，怕人才流失，怕政策不可持续。

    李达康让老赵把试行过程中遇到的问题和各方反馈的意见收集起来，边试行边完善，边摸索边总结。

    政策不怕不完善，怕的是永远不去试。

    试了才知道哪里不行，试了才知道怎么改进，试了才知道这条路通不通、能走多远、能走多久。

    政策试行后的第一个月，高新区管委会的门坎差点被人踏破了。

    不是来上访的，是来咨询的，是来报名的，是来毛遂自荐的，是来打听消息的，是来碰碰运气的。

    有的人一大早就来了，管委会大楼的门还没开，他就站在门口等着，手里攥着一沓材料，材料被他翻来复去地看了不知多少遍，边角都卷起来了，象是一本被翻烂了的旧书。

    有的人从外地专程赶来，拖着行李箱，背着双肩包，满脸的风尘仆仆，一进门就问“政策在哪里兑现”。

    有的人是高校的教授，西装革履，头发梳得一丝不苟，说话文绉绉的，但眼神里透着一股子急切，象是怕来晚了就赶不上这趟车了。

    有的人是企业的老板，穿着一件皱巴巴的夹克，头发乱蓬蓬的，眼睛里布满血丝，说话嗓门大得整个走廊都能听见，但他说的事确实有分量

    他手里有一个项目，急需某方面的技术人才，找了大半年没找到，听说高校的教授可以到企业兼职了，连夜从外地赶回来，就怕名额被别人抢光了。

    老赵这几天忙得脚不沾地。

    他的办公室门口排着长队，走廊里的椅子不够坐，有人干脆坐在台阶上，有人靠在墙边站着，有人蹲在地上翻手机。

    老赵的嗓子哑了，嘴角起了泡，眼袋肿得象两只小水袋，但他不敢休息，不敢喝水，不敢上厕所，因为一离开，队伍就乱了，秩序就没了，那些等了半天的人就会不耐烦，就会发劳骚，就会骂娘。

    他心里也急，急着把这些人的诉求记下来，急着把这些人的材料转出去，急着把这些人的问题反馈上去。

    但他不能急，一急就会出错，一出错就会误事，一误事就会眈误人家的大好前程。

    “老赵，你过来一下。”

    李达康站在办公室门口，朝老赵招了招手。

    老赵从人堆里挤出来，额头上全是汗，衬衫的后背湿了一大片象是刚从水里捞出来的。

    他三步并作两步走到李达康面前，喘着粗气张着嘴，半天说不出一个字。

    “李书记，您找我？”

    李达康看了他一眼，皱了皱眉。

    他不是对老赵不满意，是对这个场面不满意。

    他不是对来咨询的人不满意，是对管委会的接待能力不满意。

    他不是对政策的效果不满意，是对政策的落地速度不满意。

    政策好，好得超出预期，这是好事。

    但好事不能变成坏事，热闹不能变成混乱，秩序不能变成无序。

    他得把这个场子稳住，把这个局面控制住，把这个势头引导好。

    “老赵，你这样不行。

    一个人对付这么多人，你就是有三头六臂也忙不过来。

    增加人手，把办公室的年轻人全部动员起来，谁闲着就派谁上。

    不懂政策的，先培训再上岗；

    懂政策的，直接上岗。

    不要怕麻烦，不要怕花钱，不要怕得罪人。

    老百姓大老远跑来，不是来看我们的脸色的，是来办事的。

    让他们等久了，就是我们的失职；

    让他们白跑了，就是我们的无能；

    让他们寒了心，就是我们的罪过。”

    老赵应了一声，转身就跑。

    他的背影在走廊里飞快地移动象一阵风，卷起地上几片不知道从哪里飘来的纸屑。

    李达康站在办公室门口，看着走廊里那些排队的人，心里五味杂陈。

    他不是不高兴，是高兴之馀又有些担忧。

    高兴的是政策有了回应，担忧的是政策能不能持续，能不能落地，能不能见效。

    政策出了，人来了，事办了，但如果办了之后没有下文，没有效果，没有变化，那些人下次就不来了，那些企业下次就不报了，那些高校下次就不信了。

    信任这东西，创建起来需要几年甚至几十年，毁掉只需要一瞬间。

    五月下旬，李达康又去了一趟汉