科技突破，不能遍地开花，不能平均用力，不能四面出击。

    要选准突破点，集中力量，重点突破。

    突破单击准了，事半功倍；

    选不准，事倍功半；

    选错了，前功尽弃。

    选准突破点，需要科学判断，需要战略眼光，需要历史耐心。

    科学判断，来自深入调研；

    战略眼光，来自全局思维；

    历史耐心，来自理想信念。

    深入调研、全局思维、理想信念，是选准突破点的三大法宝。

    法宝在手，突破有望；

    法宝不在，突破无期。”

    “还有最后一点，要有容错机制。

    科技突破，是探索未知，是挑战极限，是走前人没走过的路。

    探索，就可能失败；

    挑战，就可能挫折；

    走新路，就可能迷路。

    失败、挫折、迷路，不是坏事，是好事。

    坏事变好事，需要容错机制。

    容错机制，是给探索者留空间，是给挑战者留机会，是给走新路者留退路。

    空间、机会、退路，是创新者的三根救命稻草。

    稻草在，创新者在；

    稻草不在，创新者亡。

    我们不能让创新者亡，不能让探索者死，不能让挑战者败。

    他们要活，要胜，要成功。

    活、胜、成功，是他们的愿望，也是国家的需要，也是民族的期盼。

    愿望、需要、期盼，是我们改革的动力，是我们创新的源泉，是我们前进的方向。

    动力、源泉、方向，都有了，剩下的就是干。

    干，不是蛮干，是科学地干；

    不是盲干，是有目标地干；

    不是瞎干，是有策略地干。

    科学、目标、策略，是干的三要素。

    要素齐，干就成；

    要素缺，干就败；

    要素反，干就乱。”

    林惟民讲完这四个观点，台下沉默了。

    不是无话可说，是在消化。

    消化那些观点，消化那些逻辑，消化那些智慧。

    观点、逻辑、智慧，是林惟民给他们的礼物。

    散会后好几个人走到林惟民身边，握着林惟民的手说，林老师，您讲得太好了，我们一定按照您说的去做。

    林惟民摇摇头说，不是按照我说的去做，是按照规律去做。

    规律是客观的，是科学的，是不可违背的。

    违背规律，就会受到惩罚；

    遵循规律，就会得到奖赏。

    惩罚和奖赏，都是自己给的，不是别人给的。

    自己给了自己惩罚，就别怪别人；

    自己给了自己奖赏，就别谢别人。

    不怪，不谢，只求问心无愧。

    问心无愧，是最高境界，也是最低要求。

    最高境界，达不到；

    最低要求，必须达到。

    达不到，就不配做这个研究院的研究员，就不配吃这碗饭，就不配站在这块土地上。

    土地是有尊严的，人是有尊严的，国家是有尊严的。

    尊严不能丢，丢不起也赔不起。

    回到办公室，天已经黑了。

    林惟民没有开灯，一个人坐在黑暗里。

    他把今天会上讲的那些观点，在脑子里又过了一遍。

    不是担心讲错了，是担心没讲透。

    讲透，才能让人听懂；

    听懂，才能让人信服；

    信服，才能让人行动；

    行动，才能让人改变；

    改变，才能让人进步；

    进步，才能让人幸福。

    他站起来走到窗前把窗帘拉开。

    月亮升起来了。

    月光照在院子里，照在那棵银杏树上。

    研讨会的成果，以一份题为《关于加快实现科技自立自强的若干建议》的内部报告形式，呈送到了决策层。

    报告不长，只有一万多字，但每一句话都是经过反复推敲、反复论证、反复修改的。

    报告的内核建议有三条：一

    二是改革科技评价体系，创建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系；

    三是优化科技创新生态，创建健全鼓励创新、宽容失败的容错纠错机制。

    这三条建议，不是林惟民一个人想出来的，是研究院的集体智慧，也是会议上那些专家学者的真知卓见。

    他只是把这些智慧