返回第五百六十二章 人才吸引力  大学刚毕业,你让我接手工厂?首页

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    话音落下,整个休息区鸦雀无声。

    片刻之后,不知是谁,第一个鼓起了掌。

    紧接着,掌声如同燎原的野火,瞬间响彻了整个空间。

    周志文看着站在人群中央的马宇腾,那个年轻的董事长,眼中那层笼罩了许久的阴霾,在这一刻,终于被彻底撕碎。

    他紧紧攥着拳头,眼框泛红,用尽全身的力气,拍着手。

    是的,雷霆芯片不是此前的东芯国际!

    ……

    时间拉回到一个多月前,花旗国,硅谷。

    加州的阳光通过巨大的落地窗,洒在空旷的办公室里。

    崭新的办公桌椅,顶配的服务器在机房里安静地运行,一切硬件设施都以雷霆工业一贯的高效率在最短时间内布置妥当。

    “按照马总的要求,这里就是‘雷霆智能驾驶实验室’的驻地。”

    爱德华指着窗外郁郁葱葱的绿植,“环境一流,距离史丹福大学也只有二十分钟车程。”

    然而,这片看似完美的办公空间里,却透着一股死寂。

    除了他们三人,再无第四个人影。

    高彬站在办公室中央,环顾四周。

    他们已经来了近半个月的时间,硬件设备的采购清单早就全部完成,但最内核的人才,却迟迟没能招揽到。

    他手里捏着一份刚刚从猎头公司收到的报告,纸张的边缘已经被他捻得有些起皱。

    廉雨博从外面走进来,手里拿着两瓶冰水,递给高彬一瓶。

    “还是不行?”他问。

    高彬没有说话,只是将那份报告递了过去。

    廉雨博接过,视线快速扫过。

    上面罗列着一个个如雷贯耳的名字,后面跟着的备注却出奇地一致:

    “已婉拒。”

    “表示对初创的东大企业实验室没有兴趣。”

    “更倾向于继续留在学术界。”

    “……”

    这段时间时间,他们通过硅谷最顶尖的猎头公司,联系了数十位在人工智能、计算机视觉和机器人领域小有名气的技术专家。

    结果,无一例外,全部吃了闭门羹。

    “他们甚至不愿意坐下来和我们谈一谈。”

    廉雨博的声音里带着一丝疲惫和不解。

    “我们的薪资待遇开得比市场价高出百分之三十,还承诺了期权,为什么他们都不感兴趣?”

    高彬拧开瓶盖,猛灌了一口冰水,喉结上下滚动。

    “为什么?”他自嘲地笑了笑,

    “因为我们雷霆汽车,在他们眼里,只是一家来自遥远东方的、陌生的汽车制造商。他们不相信我们有做智能驾驶研究的土壤和决心。”

    这就象一个死循环。

    没有顶尖人才,就无法做出成果证明自己;没有成果,就无法吸引顶尖人才。

    夜色渐深,高彬一个人坐在酒店的沙发上。

    翻看着一封封礼貌而疏远的拒绝答复,眉头拧成一个川字。

    出国前,马宇腾在会议室里那番掷地有声的话语还回响在耳边。

    “既然人才在花旗国,那我们就去花旗国。”

    “我们的目标,不是一两个工程师,而是一个完整的团队。”

    可现实的耳光,抽得他脸颊生疼。

    他第一次对马总的决策产生了动摇,这会不会是一次过于乐观的冒进?

    他下意识地摩挲着手机,想给马宇腾打个电话,汇报这里的窘境。

    但手指悬在屏幕上,却迟迟没有按下。

    现在打电话过去说什么?说我们失败了?

    高彬烦躁地站起身,在办公室里来回踱步。

    他的目光扫过桌上那份印着公司Logo的信纸,“雷霆工业”这几个字,在硅谷的夜色下,显得如此苍白无力。

    突然,他的脚步顿住了。

    一个念头如闪电般劈开脑海中的迷雾。

    他想起了几个月前,在公司内部引起小范围讨论的一件事。

    马宇腾和他的妻子钟虹,共同署名在国际顶级学术期刊上发表了一篇关于“深度学习”的论文。

    当时他只是粗略看了一眼,由于对上面的专业内容看不太懂,所以没有太放在心上。

    但此刻,他猛然意识到,在那群骄傲的硅谷精英眼中,“雷霆工业”这个企业品牌或许一文不值。

    但一个能够开创全新AI理论范式的学术领袖,其分量却完全不同!

    高彬的眼睛瞬间亮了起来,呼吸都变得有些急促。

    他立刻抓起电话,直接拨给了猎头公司的负责人。

    “听着,修改我们所有的招募话术。”他
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