比如，在索西亚，你是【铁匠】，在部落，你是【锻造师】。

    在完成前两个阶段后，你已经是一名出色的【高级锻造匠师】【高级锻造技术员】。

    但真正融合和，你的整个职业可能会发生彻底的异变，变成一种融合了彼此技术、文化、底蕴的全新职业，比如【流水魔锻匠师】【宫廷传承匠师】【野战术补匠师】。

    这个时候，名字可以预见，将会变得千奇百怪。

    职业名称，堪比“称号”，甚至比一些称号还要花哨。

    想要进行分类，就只能从基础的开始进行。

    只能根据他们最原始的性质，方向来定义。

    部落由此，未雨绸缪，制定了一套新的职业框架体系。

    排除特殊职业、超凡职业、特殊职业、复融合职业等。

    将最基础的部落发展职业重新构架。

    有人要问了，为啥没有军队、民兵、药师之类相关的？

    那些最基础的职业，也都跟超凡沾边了，没办法按照纯粹的“根性发展职业”关联了。

    比如警察。

    【跃迁警察】【特异警察】【社管警察】【武战警察】等等。

    跃迁二字，就代表，他们必须要有“冰雪亚层”适应性，专门进行换层作业，那就不可能是普通的民间部门。

    如果真的有普通的警察，非要算的话，大概可以划入“公管业”。

    而在这些门类之下。

    便是大类117个。

    是日常填表、工商注册最常用的一级细分，比如农业、房建业、信息服务等。

    中类773 个、小类4682 个。

    以后部落考虑重新简化这个分类，并且把一些常见超凡等，也划归其中。

    这套四级分类框架刚敲定，问题立刻接踵而至。

    四千六百八十二个细分小类铺开展示，光是登记造册的文书就堆满三座库房，负责梳理职业名录的职员每天都在崩溃。

    大量民众身兼三四门不同职业，归类时反复交叉重叠，同一个人既能划入制造业，又沾着科研业、文体业的属性，现有表格根本无法适配。

    有人提议直接删减半数小类简化流程，可立刻遭到实地统计人员反对。

    各地新衍生的细分工种还在持续暴增，一旦合并归类，很多职业独有的加成特性会直接模糊，后续职业登记、资源分配都会出现巨大误差。

    更棘手的是超凡职业收纳难题。

    眼下这套框架只容纳普通根性职业，跃迁警、炼药师、战地武职这类带超凡属性的从业者全部游离在外，没有统一登记渠道。

    大量超凡从业者游离于体系之外，零散分布在二十大门类缝隙里，统计数据残缺不全，部落没办法统一调配这类特殊人力。

    负责搭建体系的官员连夜开会调整方案，打算在原有二十大门类基础上增设全新超凡附属分区，把跃迁、斗气、赐福相关岗位单独分出次级目录。

    同时削减冗余重复的小类，合并功能高度近似的细分职业，重新划定中类、大类边界，让整套体系兼顾精简度与完整度。

    除此之外，针对濒临消亡的古老小众职业，专门的保护法案也在加急草拟。

    规划开辟独立的职业留存馆，收录各类老旧技艺持有者，固定划拨资源供养，留存独有的职业本源印记，避免部分仅存少量传承者的职业彻底消失，断绝独有的演化路径。

    【职业】毕竟不是“行业”，不能简简单单按照现实中的生产生活来进行划分。

    弱季五月下旬。

    三境贵族被清剿了大半，一时间哀鸿遍野。

    可，部落的人却没有一点负罪感。

    因为，统计局给出明确数据。

    拿下他们只需要两周，可搬走他们囤积的资源，却整整需要两个月。

    没错。

    在疾行蟹队伍、矮脚犀、大脚牛、火鸟、强鹿、损鱼等等牲畜全面投入的情况下，还是需要拉整整两个月。

    部落从来没有在任何一场战争后遇到过，运物资要花费比战争还多钱的情况。

    这些贵族的家产，别说短时间养活部落这百万人口的体量。

    就是原本的索西亚，不发生那么多大屠杀、大灭绝，几百万人口部落照单全收，也能扛住压力。

    魔法高产，年年征税，优秀的古代储粮技术。

    地下的储存空间，比地上那些壮观的城堡，还要夸张。

    正可谓树大根深。

    原来是这个意思。

    上面越大，下面就越大。

    别的不说。

    这些粮食放到蟠龙大溪林区，堆在那儿，烂都得烂好久。