第767章 夜大竟成烫手山芋？！

    另一边。

    杨厂长得知李开朗一来就修好了两台机器，顿时高兴的不行。

    他不由地沾沾自喜：“把小李招进技术科，可真是我最聪明的决定。”

    一想到自己有先见之明，送李开朗进夜大，提早两年布局，更是觉得自己有运筹惟幄之能。

    忽视了他本是无心插柳的举动。

    “对了，夜大那边也快要开学了，也该去上报名额了，这回给了厂里 3个名额，得好好琢磨琢磨，可不能浪费了。”

    因为李开朗的顺利毕业，还是双料第一，夜大自然是对轧钢厂有所优待。

    杨厂长的目光灼灼，找到了秘书万慎：“小万，名单做好了吗？做好了给我。”

    “啊？什么名单？”万慎一愣。

    “前段时间不是让你在厂里找几个能去夜大的小年轻吗？难不成你忘了这事？”

    万慎立马意识过来：“没，没忘，只是这事”他欲言又止。

    “只是什么，别婆婆妈妈，有什么事就直接说。”杨厂长眼睛微微眯起。

    万慎拉开抽屉，拿出一份皱巴巴的、记录了初步摸排情况的纸张，上面记录了不少人员名字。

    杨厂长直接拿了过来一看，欣然一笑：“嚯，这么多人，看来咱们厂人才济济啊。”

    可下一刻，万慎泼了盆冷水。

    “厂长，这些人都是不合格的。”

    “恩？什么！”杨厂长一愣。

    “厂长，这些人中绝大部分都是不符合要求的，剩下符合要求的，都没打算入读夜大。”

    “怎么回事？”杨厂长眉头紧锁，眼睛直视万慎要一个说法。

    万慎吞咽了一下口水，这才解释：“厂长，这些人都是不符合一开始定下的要求。”

    当初杨厂长提的要求是‘能力行、有上进心，’这两点。

    但这两点太笼统，万慎转化为更务实的要求。

    一，是择优录取，学历为先，以高中毕业为先！

    这第一条，就如同一道巨大的鸿沟，将厂里绝大多数适龄青年无情地挡在门外。

    厂里已经有三年没招工，意味着厂里大部分年轻人最少来厂里已经有三年了。

    而大部分进厂的年轻人都是在初中毕业十五六岁的年纪，学历上就不符合。

    而高中毕业的，现在最次也有个一二级的技术，他们光是想想白天累死累活，晚上还要去夜大啃书本，大多数人都本能地摇头。

    其二，以车间为先，或者有志于在未来在车间工作。

    这听起来象是为培养技术骨干铺路。

    可现实是，非车间的人，如运输队，工作待遇虽比不上技术员，但也不比车间工人差，工作体面又自由，工资福利不比车间差。

    干嘛要没事找事给自己找麻烦，读三年书，而后去技术科，那么累干嘛？

    而后勤处、宣传

    其三，年龄要尽可能小，最好二十来岁上下最好，不超过二十五。

    年纪小，精力足，培养价值大。

    这条更是雪上加霜。

    精力足不代表愿意用在“自找苦吃”上。

    这个年纪，正是结婚生娃、追求点个人享受的关口。

    下班就想看电影、轧马路、搞对象，或者和朋友喝点小酒吹吹牛。

    花三年时间去熬夜大？很多人觉得完全看不到头，更怕熬到最后竹篮打水一场空。

    二十五岁以下，高中毕业，还得优先考虑车间工作或有志于此.

    这3个条件，任意一条拎出来还无所谓，但偏偏放在一起可无比困难。

    “难办啊！”

    万慎掰着手指头，在脑海里把轧钢厂里符合这三个条件的人筛了一遍又一遍。

    沮丧地发现，数量可能还不如他一个巴掌的指头多！

    为此，万慎特意实地考察，亲自去各个部门问问看。

    首先自然是李开朗所在的运输队，有李开朗这么一个实际榜样，想必应该会有不少年轻人会参加。

    可他们一听是来选人的，立马四散而逃。

    后勤处也问了一圈，自然也是锻羽而归。

    最后是去车间，相对来说就多了，但一听到要去

    反应几乎如出一辙：皱眉、摇头、找各种理由推脱。

    “万秘书，实在是对不住我这身体吃不消”

    “我家里有负担。”

    “我怕学不进去”。

    “怕眈误工作。”

    种种原因迭加，最终导致了一个令人难以置信却又无比真实的结果：

    近万人的大厂竟然没有一个愿意去的！

    李开朗的模仿案例虽好名，但终究只有他一个。