然而，在他们平静的外表下，一丝不易察觉的紧迫感悄然滋生。

    他们只不过是早来几年罢了，同样是走在晋升工程师的路上。

    如是被这两个后来者反超，面子上实在是过不去，关键他们可是都大学毕业，可不是夜大毕业的。

    带着这种紧迫感，几人原本还想着安安稳稳过完这一月，等着春节到来。

    现在看来，要是不抓点紧，可就丢脸丢大发了。

    一时间。

    技术科里弥漫着一种无声的竞争氛围，大家都在自己的轨道上暗暗发力。

    凌工和王主任看在眼里，乐在心里。

    两人在办公室泡茶时，王主任忍不住笑道：“老凌，你发现没？自从开朗开始鼓捣这些老机器，咱们科里的风气都变了不少。”

    “以前下午这个点，总有人想打盹溜号，现在你看看，就算手里没活的，也在看书查资料。”

    “小赵他们几个，明显也比以前更上心了。”

    凌工抿了口茶，脸上是藏不住的满意：“是啊，这就是鱼效应”。李开朗这条鱼”放得好啊！把大家都激活了。”

    “技术科，就该是这股子蓬勃向上的劲儿！看来当初坚持把他调来，还把修机器的任务给他，这步棋没走错，都是好事！”

    王主任点头：“恩，良性循环。希望考试那边，小赵他们也能争口气。

    然而，并非所有人都乐见这种“欣欣向荣”。

    刘工的脸色随着李开朗名声的鹊起，和技术科氛围的变化而日益阴沉。

    他听着凌工、王主任对李开朗毫不掩饰的赞赏，尤其是看到金建贤也主动去车间取经学习，心中更加厌恶。

    “哼，修个破机器，显摆什么？还真把自己当根葱了！”刘工在心里暗骂。

    技术科这股积极向上的风气，在他眼中格外刺眼，仿佛是对他这种安于现状、甚至有些混日子心态的无声嘲讽。

    本来他就不是正经的工程师，比不上王主任、凌工等人就算了。

    就连张工、李工、陈工几个资深技术员也不怎么看得起他。

    被陈志远、刘建明、吴伟紧追不舍就算了，就连才刚来的李开朗、金建贤都想着赶超他。

    甚至就连小赵几个中专生，还有丁彭泽等人都在努力上进。

    这一下子就凸显他的无能。

    “得想办法......不能让这小子这么顺风顺水！”

    刘工眼神阴，手指无意识地在桌面上敲打着。

    直接找茬太明显，凌工王主任现在正看重他。

    得找点“合理”的由头给他添堵，让他出点“无伤大雅”却又足够恶心人的纰漏。

    忽然，一个念头闪过：“要不然让李开朗收徒？”

    厂里是有鼓励技术骨干带徒传艺的传统，但通常需要一定资历。

    李开朗虽然技术过硬，但毕竟年轻，进技术科时间也不算长，严格来说，他还不完全具备带徒的资格。

    “如果......如果操作一下，给他安排个名义上的徒弟呢？”刘工嘴角勾起一丝冷笑。

    “一个基础极差、毛手毛脚，最好是刚顶岗上来的人塞给他，教不好，是他李开朗没本事。”

    “教的过程中万一出点小事故，更是他监管不力、教导无方，就算没出大事，天天被个笨徒弟缠着问些愚蠢问题，也够他烦心。”

    这个阴损的念头在他脑海中逐渐成型。

    他开始盘算着厂里顶岗人员，琢磨着如何不动声色地把人“推荐”到李开朗身边，再巧妙地“建议”由李开朗来“重点带一带”。

    不过这事可不好办。

    不过再难办，也能办。

    刘工拿起桌上那部老式黑色摇把电话，用力摇了几下。

    “老张啊，我老刘，你们车间最近是不是顶岗来了个人？听说小伙子挺精神？

    ”

    “...哦，是王工的儿子啊......对对对，年轻人想学手艺是好事！咱们技术科这边啊，最近可是有个大能人，修机器手艺那叫一个绝！叫李开朗......

    “对对，就是那个最近顶顶大名的......你看，让小伙子跟着他学学？这可是难得的好机会！”

    “李工虽然年轻，但技术过硬，责任心强，最适合带这种想学真本事的年轻人了！

    ”

    ”

    误，好嘞！我跟凌工、王主任提提看，应该没问题！都是为了培养新人嘛！......

    ”

    放下电话，刘工脸上的笑容瞬间消失，取而代之的是一抹得逞的阴冷。

    他拿起一份文档，起身向王主任的办公室走去，准备用最“正当”的理由，把一颗“钉子”埋到李