人品、政治坚定的程度、政治敏感度、革命精神，都被贴上了极其负面的标签，还谈什么前途呢？

    他不由想到了青华的团委书记罗岑飞，两个人曾经明争暗斗，谁都不服谁。现在倒好，一对难兄难弟。

    他点上了一只烟，被呛得咳嗽了两声。他平常是不抽烟的，备烟都是工作用，给别人抽的。

    聚九州之铁，不能铸此大错。大祸已经铸成，无可挽回。自己该何去何从呢？真的要去室韦，在大漠风沙中劳碌一生，让岁月看着自己当年的宏图大志，尽化云烟吗？那样的人生还有意义吗？一个完全普通人的人生？

    两天后，邶大曾经的风云人物，前团委书记苏立阳，跳楼自杀，轰动平津各大学，传说纷纷。

    大时代的面前，个人的遭遇往往微不足道。苏立阳去了，没有改变中国整顿大学和学术科研界进程的任何步骤。邶大和青华两所大学的教授，大约最终有1/3被解聘，很多院系重新聘请组织了教学体统，而党团组织更是全面重组。

    其实并不仅仅是政治上的整顿，科研和市场化体系，也进行了全面整顿。现在的中国科研体系，变得有点“企业化”。例如大学为主的基础科研体系，年轻的助理研究员，固然压力很大，一边要努力做科研，一边还要兼顾教学和系里的杂务。而副教授和教授也轻松不了，没有了终生的教职，每五年一次的考评，会决定职位是否延续，或者获得进一步的升职。五年中没有值得一提的成果的话，除非是有足够的理由——例如那种只能长期研究等待突破的项目，但也应该有大量的数据积累和中间成果外，整个实验室可能都会被干掉，这种干掉，可不是仅仅关掉实验室，而是整个人员体系，都会被大学解聘。

    如果要“职业安全”，那必须要做到两院院士，才有“终生教职”，这也是国家相信，个人努力到了院士的程度，正常来说，总不会再躺平混饭吃。就算有，国家也认了，毕竟过去有过重大的贡献。

    就连期刊体系，也发生了重大变化。现在各学科的国家重点学术刊物，除了负责日常事务的工作人员外，所有的审核教授，变成了根据计算机数据库，实施盲选的轮换制，每种期刊，5年一次，从过去5年中本行业研究成果最强的科研人员中，选择审核员，例如200名。未来5年对论文和科研成果的评审，就是计算机从这个数据库中的200人随机盲选。

    这样的审核员，当然也可能放水，但变得非常不容易，因为不是他一个人审核，而是5位审核员分别给出意见。单单他个人通过了没有用，还要其它他并不知道的审核员同意。如果其它人都否决了，那么他还可能有麻烦，为什么只有他通过了？可能会面临调查。

    基本上，就是对国内的基础科研体制，全面强化了管理，在审核评判上强化公平，在具体研发上强调效率，对青年科学家提升激励，对既得利益者加以鞭策和限制。

    相对来说，以国家技术实验室和企业实验室为主的应用科技体系，更有效率，更少大学表现出来的官僚主义。不过这一次中央也还是推动，大大强化了实验室之外的市场服务体系，同时将基础研究与应用研究，通过市场化联系得更紧密、更合理。

    所谓市场服务体系，就是从基础研究、应用基础研究、专利注册、成果转化、产品研发直至市场推广的一整个“研发产业链”，将每个环节的专业研发团队串联起来，实现环节之间衔接顺畅、不同团队之间的密切合作，这需要做到不同团队之间的利益分配合理，从而各方才有动力，做好自己那部分的工作。

    有些中国人传统的“社交”，在这一次运动中，也遭到了整顿，例如原来很多大学各种活动多得很，严重干扰专心科研，让一些有追求的科学家避之唯恐不及。现在的做法，则是要保证科学家工作的绝大部分时间和精力，是在做科研和教学相关的事情，或许枯燥一点，但哪有多少工作不枯燥呢？

    例如现在的系主任，就变成了纯粹的服务管理职务，不能再出现学阀，如果喜欢做科研管理，想成为学院甚至学校领导，那么就不能再做科研，因为手中的权力，会和科研活动有利益冲突，也就是不允许既做裁判，又做运动员。

    另外一个大的方向，就是在每个专业领域，建立科研趋势研究团队，主动提出重点的基础科研方向，以及科研项目，对大学基础实验室招标。否则都是各大学自己申报，都说得跟花一样的美，但真实就不一定了。做得一手好PPT的能力，比解决繁难科学问题的能力，在求职时对于个人可能更重要。但对于科研，一定不能变成这个样子。

    李思华和赵云腾都很关心这方面的事情。老实说，科研这个上层建筑，当经济基础好的时候，都不一定能弄好；经济基础不好的时候，肯定弄不好。现在算是中国经济基础非常好的时候了，可不能在这个时候，让它变成原时空美国2015年以后的情况——随着国家拨款减少，很多科研，变成了骗取经费的游戏，而不是真正踏实的科研。

    国家的顶层管理，其中一