第二天天还没亮透，宁静就敲响了言清渐的房门，手里拿着连夜拟好的《刀具领用流程简化方案》，眼下带着青黑，眼睛却亮得灼人。

    “三页纸，内核就三条：一、车间设工具柜，常用刀具班组保管，登记备案即可领用；二、特殊刀具简化审批，班长签字就行，不用跑三个科室；三、创建以旧换新制度，旧刀具回收评级，按磨损程度核算成本。”她把方案拍在桌上，“老赵补充了技术标准，小吴算了笔帐——这么改，光我们厂一年能省八万。”

    言清渐快速浏览着方案：“厂里会同意吗？”

    “由不得他们不同意。”宁静冷笑，“我早上五点去财务科堵了科长，把他们那两本帐的漏洞拍他桌上了。他现在比我们还积极——帐做不平，他第一个倒楣。”

    正说着，老赵和小吴也来了，四个人在言清渐房间开了个小会。老赵手里拿着个铁疙瘩——正是工人自制的那个刀具检测仪。

    “我拆开看了，原理简单但巧妙。”老赵难得有些兴奋，“用废旧百分表改装，通过测量切削时刀杆的微变形，间接判断刀具磨损。虽然精度不如进口仪器，但胜在便宜、快，工人自己就会用。”

    “成本多少？”言清渐问。

    “材料费不到五块钱，主要是旧百分表，厂里废料堆能找出十几个。”老赵说，“如果量产，估计三块一个。”

    小吴接话：“我问了夜班工人，他们说要是早有这东西，上个月那批齿轮的废品率能降一半。”

    言清渐站起身：“走，去厂部会议室。七点开会，把李厂长、刘总工、各车间主任、工具科、财务科的人都叫上。”

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    七点整，厂部会议室坐得满满当当。李厂长脸色不太好看，工具科长低着头，财务科长不停地擦汗。倒是刘总工和几个车间主任，眼里有些期待。

    言清渐没客套，开门见山：“昨天我们看了车间，听了工人意见，也查了资料。问题很多，但今天只说最急的两件事：刀具领用流程，和刀具磨损检测。”

    他示意宁静。宁静起身，把方案复印件分发下去：“这是简化方案，各位先看。内核就一点：让工人方便地用上好刀具，别因为怕麻烦而磨损刀具，造成更大浪费。”

    工具科长看完，小声嘀咕：“这……这不合规矩啊。刀具是固定资产，怎么能放车间……”

    “规矩是人定的。”言清渐看着他，“王科长，你说说，按现在的规矩，一个工人领一把新刀，要多久？”

    “快的话……半天吧。”

    “半天不干活？”三车间主任忍不住了，“我那车间这个月赶一批出口货，工人因为领刀具眈误的工时，加起来够干三天活！”

    财务科长插话：“还有成本呢。磨损刀具加工出的零件，废品率高一倍。返工的成本，谁算过？”

    李厂长敲敲桌子：“都别吵！听部里领导的！”他转向言清渐，挤出笑容，“言司长，您看这方案……是不是再研究研究？”

    “研究可以，但生产不能等。”言清渐从老赵手里接过那个自制检测仪，放在桌上，“这是三车间王德顺师傅做的刀具检测仪，成本五块，能提前发现刀具磨损。刘总工，你们技术科鉴定过吗？”

    刘总工起身：“昨晚我带着人测试了。精度达到使用要求，而且……而且王师傅不识几个字，完全是凭经验琢磨出来的。”

    会议室里响起低低的惊叹声。言清趁热打铁：“工人有智慧，有好办法，我们就要支持。我建议：第一，立即试行刀具领用简化方案，以三车间为试点，一周后总结推广；第二，技术科协助王师傅完善检测仪，厂里拨专经费，批量制作，每个车床配一个；第三，创建‘工人革新奖励制度’，谁有好点子，经鉴定有效，就给奖励。”

    李厂长还在尤豫，刘总工忽然站起来：“我赞成！李厂长，咱们厂这些年技术革新停滞不前，为什么？不是工人没想法，是没人重视！言司长这三点，是救厂子的良药！”

    几个车间主任纷纷附和：“对！早该改了！”“我那车间也有好几个好点子，就是报不上去！”

    工具科长和财务科长对视一眼，也点了头——大势所趋，再不表态就难看了。

    李厂长终于松口：“那……那就试行。不过言司长，这要是出问题……”

    “责任我担。”言清渐斩钉截铁，“但李厂长，您也得立军令状——一周后，三车间的刀具消耗下降百分之三十，废品率下降百分之二十。能做到吗？”

    “能！”李厂长一咬牙，“做不到，我辞职！”

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    散会后，言清渐几人没回招待所，直接去了三车间。王德顺老师傅正在车床前忙活，听说要推广他的检测仪，手都抖了：“这……这破玩意儿，真能行？”

    “不但能行，还要批量做。”宁静把方案给他看，“王师傅，您带两个徒弟，专门负责这个。厂里给补贴