言清渐看了一眼，笔记本上密密麻麻，但条理清淅。他难得地露出赞许的表情：“很好。晚上我抽时间给你讲讲。”

    这话让沉嘉欣心里一暖，用力点头。

    午饭是简单的盒饭，但没人挑剔。大家三三两两聚在一起，还在讨论技术问题。言清渐被几位专家围住，边吃边比划。

    李主任端着饭盒凑过来，语气比昨天客气多了：“言院长，上午听您一分析，我算是明白了。我们厂以前那些‘土办法’，确实上不了台面。”

    言清渐笑笑：“李主任客气了。土办法有土办法的用处，但要用对地方。象你们厂搞的那个导轨刮研工艺，就很有价值——虽然慢，但精度能达到要求。这次编工艺手册，可以把你们的经验收进去。”

    李主任顿时来了精神：“真的？那太好了！我回去就组织老师傅们总结经验，写成材料！”

    “要写详细。”言清渐认真地说，“刮刀的角度、力度，红丹粉的用法，每刮一遍能去掉多少……这些细节都要有。最好能拍照片，画示意图。”

    “明白！明白！”李主任连连点头，脸上笑开了花。

    下午的会议进入深水区——工艺系统。

    这个问题比单个设备或刀具更复杂。它涉及的不仅是技术，更是管理、标准、乃至整个生产体系的变革。

    言清渐在黑板上画了个金字塔：“一个可靠的工艺系统，底层是基础设施——恒温车间、净化环境、防震地基。中间是设备与工装——精度达标、状态稳定。顶层是人与制度——训练有素的操作者、严格规范的工艺流程、可靠的质量控制。”

    他顿了顿，环视全场：“我们现在的情况是，底层缺，中间弱，顶层……几乎没有。”

    这话说得很重，但没人反驳。因为这是事实。

    “先说底层。”言清渐指向金字塔底部，“恒温车间，温度波动要控制在正负一度以内。净化环境，空气洁净度要达到每立方英尺尘埃粒子数少于一万。防震地基，要能隔离外界振动，振幅小于一微米。”

    他每说一个数字，会议室里就安静一分。这些要求，在当时中国的工业条件下，近乎天方夜谭。

    “能做到吗？”宋主任沉声问。

    “能，但难。”言清渐实事求是，“需要专门的建筑设计，需要进口空调和过滤设备，需要在地基里打隔震沟、铺减震层。投入很大，时间很长。”

    “再难也要做。”宋主任斩钉截铁，“这是基础中的基础。言院长，你们院能不能先搞个样板间？不用大，一两百平米就行。摸索出经验，再推广。”

    “可以。”言清渐记下，“我们院正好再建新实验楼，可以划出一块做恒温净化车间试点。”

    “中间层——设备与工装。”言清渐继续，“这个相对好办，就是花钱、花时间。但顶层——”他指向金字塔尖，“这个最难。”

    他放下粉笔，走到窗前，背对着大家：“我们可以进口最好的设备，可以建最好的车间。但如果操作设备的人不理解为什么要这么做，如果工艺流程可以随意更改，如果质量检查流于形式……那么一切投入都是白费。”

    会议室里安静得能听到呼吸声。

    “我举个例子。”言清渐转过身，“昨天王工说的那个合金部件，加工时要严格控温。为什么？因为温度变化会引起材料热胀冷缩，影响精度。这个道理，设计师懂，工艺师懂，但操作工人懂吗？他会不会觉得‘差一度两度没关系’？会不会为了赶工时偷偷关掉冷却系统？”

    没人回答。因为大家都清楚，这种情况很可能发生。

    “所以，”言清渐走回黑板前，“我们需要创建一套全新的培训体系。不仅要教工人怎么操作，还要教他们为什么这么操作。要把每一个工艺参数背后的科学道理，讲清楚，讲透彻。”

    他看向在座的几位厂领导：“各位回去后，要从最优秀的工人里选拔一批，送到我们院来培训。我们要办‘精密制造特训班’，学期半年，全脱产。学理论，学操作，还要学质量意识。”

    李主任第一个响应：“我举双手赞成！我们厂先报十个名额！”

    其他厂领导也纷纷表态。这个提议戳中了他们的痛点——现在缺的不是设备，是能用好设备的人。

    会议进行到这里，已经超出了单纯的技术讨论，进入了体系建设的层面。言清渐的视野和格局，让在座的每一个人都感到震撼。

    宋主任看着言清渐，眼里有欣赏，也有感慨：“言院长，你今天给我们上了一课。原来，真正的工业现代化，不仅是机器设备的现代化，更是人的现代化，是思维方式的现代化。”

    言清渐微微欠身：“宋主任过奖了。我只是觉得，既然要做，就做到最好。否则，对不起国家投入，更对不起前线那些搞理论设计的同志——他们算出来的每一个