毕竟要提升视频的时长，看起来很简单，但抖音需要在产品定位、视频技术、数据算法、推流机制。

    再到视频技术底层架构上做一套全新的升级。

    光是这个迭代就得让他们的技术部门加工一两个月了。

    而且做巨量引擎GG平台，也是需要成立个新的产品项目组来专门负责的。

    更改抖音的slogan也没那么简单就能搞定。

    因为涉及到品牌定位、平台形象、内函的改动，是需要做一系列的内部会议，以及对外宣传的。

    当然了。

    更多的是李峻也不想再免费给抖音提供更多的改进思路。

    找字节跳动这么个靠山的最终目的，还是为了出来单干做平台。

    好的点子当然是得留给自己来干才行。

    宋璟文在将三件改动事宜记录下来后，也跟李峻分享了些抖音内部改动的事，尤其是春节期间的GG投流计划。

    他们会去请来哪些明星，又会在什么地方渠道去投流，又会在春节期间发放多少的红包，又会给头部的博主怎样的推流福利。

    李峻全程认真听着，尤其是这些细节方面的计划。

    在聊完了春节期间的战略行动后，接着宋璟文又跟李峻聊了聊未来的内容生态，以及创作者的环境，以及MCN的扶持等话题。

    两人在办公室里越聊越投机，不知道为什么，宋璟文总感觉李峻跟自己就象是同龄人一样。

    尤其是在对商业的思路理解上，完全就是行业精英人士才具备的意识。

    他实在是想不通为什么李峻这么年轻的大二学生，能具备这么深邃的商业意识。

    宋璟文觉得自己的阅历和资质，放在国内应该算得上是行业顶尖的精英了，但在李峻面前，他感觉自己还要弱了三分。

    可李峻才20岁啊————

    比自己小了一轮多的年龄！

    尤其是在聊到短视频运营，新媒体运营思路，互娱内容时，李峻的表现完全就是行业泰斗级的水平。

    以前许多迷惑的点，只需要被李峻稍微提点下就能顺利贯通理解。

    两人一直聊到了晚上七点半，直到宋璟文被其他职员提醒用餐，才意犹未尽地停下交流。

    正好到了饭点，宋璟文顺便也邀请李峻一块去字节跳动的总部食堂用餐。

    虽说字节跳动是家新兴的互娱公司，但其背后的资本力量投资力度巨大，他们的餐饮团队管理还是相当给力的。

    水平能达到四星级酒店的标准。

    大堂里的空间可以容纳下几百个人用餐，里面的豪华包厢的规格甚至能比肩五星级的酒店。

    宋璟文带李峻进了自己专用的包厢里，三人坐下来一块边吃边聊。

    这一趟宋璟文感觉自己收获颇丰，恨不得当即给李峻发个抖音的高管offr，让对方留在自己身边跟他干了。

    今天跟李峻的见面聊天，他对抖音的发展思路愈发清淅，脑海里的点子也越来越多。

    他本来就是互娱行业的高手，水平跟李峻比起来也差不了多少。

    李峻之所以比他强，也是吃了重生有信息差的优势，一些基本的概念和点子只要提出来，宋璟文很快就能补全上。

    “李总，你有兴趣来我们这工作吗，我可以保证给你想要的待遇条件，哪怕是坐到我这个位置上也不是不行。”

    宋璟文主动向李峻抛来了橄榄枝。

    可还不等李峻回应，宋璟文又接着说道：“我可以向张总申请，给你特批薪资，特批职级，让你亲自带管理团队。”

    他所说的张总自然是字节跳动的一把手张一鸣。

    象是他们这些互联网大厂，都有严格的职级系统，每个职级映射薪酬和职务，不多也不少。

    这就跟官方里的科级、处级、厅级一样。

    宋璟文能提出特批的申请，由此可见有多么器重李峻这位人才。

    见对方这副渴望的目光，李峻笑着摇摇头拒绝道：“宋总说笑了，我现在才大二还没毕业呢，怎么来你这上班呢？”

    “直接给学校申请休学吧。”

    宋璟文丝毫不在乎道，在他这个级别的人眼里，学历这东西跟废纸没什么区别。

    “大学出来创业的人还少吗，就以你现在的能力，去上一天的学，就相当于少赚几十万。”

    李峻笑了笑，这话说的有点夸张，但也大差不差，他其实不想去字节跳动上班的，毕竟要创业当老板的人，怎么会去给别人打工呢。

    可话又说回来，他也挺好奇字节跳动这边会给他开出什么样的条件。

    “宋总，谢谢你的美意，不过我现在呢还想在学校读一年，最快也要等大三了再来这上班。”

    李峻和老渣男一样，不拒绝也不接受，就硬吊着对方，“宋总，如