老李，你终于能去东北看看上大学的儿媳了啊！”小黄笑着打趣。

    老李难得地咧嘴笑了，眼中闪着光：“哼，我得先找个能扛住我代码‘摧残’的徒弟！”

    连一向沉稳的小玲都忍不住笑了：“这政策……太t爽了！又能练兵又能躺赢！”

    小赵更是激动地搓手：“既能培养自己人，又能躺平领钱？这波血赚！老大英明！”

    张伟看着眼前这帮瞬间“活”过来、摩拳擦掌的家伙，心里也乐了：这帮家伙，给点阳光就灿烂。不过也好，有动力才有战斗力。

    全国扩张的硬骨头，还得靠这帮人啃下来！

    带薪休假？

    那是压力测试！

    能不能培养出合格的、能传承‘战友文化’和‘极致产品’理念的备份，才是关键！

    这才是组织真正的韧性！

    会议在一种混合着兴奋、期待和一丝“得赶紧回去物色副手”的紧迫感中继续进行。

    张伟靠在椅背上，手指无意识地在光屏上滑动，看着“下达”系统里新跳出来的，关于“重复性校验”和“AI评估”的需求草稿，嘴角露出一丝满意的弧度，小周动作真快啊。

    光屏的冷光映着他深邃的眼眸，那里面跳动着

    有战

    有

    还要有生生不息、能打硬仗的细胞人才储备。

    这场商战，不仅要赢，还要赢得漂亮，赢得有灵魂。