顾问。

    与此同时，一个开发者上传应用的Bug导致了两家企业客户的账目对不上。

    这是一起极为严重的平台信誉事故。

    客户指着横竖纵的客服界面破口大骂：

    “我要人工服务！人工！SB机器人滚开！”

    “你们这个平台，谁负责？！这笔账我们少了两百万！你们的‘企业语言’不是保证数据唯一性吗？！如果你们不能解决，我们就全面弃用横竖纵，改回SAP！”

    横竖纵应用市场部门也在崩溃的边缘挣扎，即便有审核AI的辅助，他们也无法在短时间内复盘90万个应用的技术逻辑。

    平台信誉，在流量和Bug的夹击下，开始遭受毁灭性的打击。

    这一切的一切，都指向了一个事实：

    横竖纵成长太快，境界虚浮，身体快被撑爆了，命悬一线，可很多人还不自知。

    如果不在这最顺风顺水、刚拿了巨额融资的时刻主动刹车，横竖纵，会被这股狂暴的扩张灵力，彻底撑爆。

    组织智能的核心，在于思想的统一。

    当年教员在延安开展的整风，核心在于反对主观主义整顿学风、反对宗派主义整顿党风、反对党八股整顿文风，确立实事求是的思想路线。

    而横竖纵的闭关，同样是一场组织智能层面的自我大扫除。

    虽然两者属于不同的组织智能体，一个企业智能体，一个国家智能体，可是此刻二者面临的问题，采取的措施，在冥冥中却那么的相似。

    对外部的进攻停了，对内部的‘整风’，正式打响。

    张伟很清楚，公司的发展，对外进攻很重，对内整顿也同等重要。

    一个失去了统一意志的庞大智能体，不过是一堆随时会散落的零件。

    同一道命令，在不同的阵营和个体中，激起了完全不同的命运涟漪。

    华东区销售经理林锐的项目最终还是暂停了。

    他私下和小群里的几个心腹经理抱怨：

    “这特么不是自废武功吗？钱都送上门了都不要？伟哥这是在XR空间呆久了，脑子秀逗了吧？”

    小群里也是一片唉声叹气：

    有人想：“伟哥不让我们签前面那种合同额，那我们能不能先把合同签了，日期写在闭关结束之后？或者，我们私下走一个补充协议？”

    有人开始在猎头网站上修改简历：“横竖纵不狂飙了，那也就是一家普通的ToB软件公司，提成也减少了，这时候不跳槽，什么时候跳？”

    林锐打开了Boos直聘，看着那几个猎头高薪挖角他的职位描述，握着鼠标的手指微微颤抖。

    只要他点一下确认，第二天就能去一家新公司当VP。

    但是，看着手机里横竖纵曾经给他带来的收入、荣耀，看着那个巨大的企业网络星图……

    他最后还是深深地吸了一口气，关掉了招聘网站。

    再赌一把，赌伟哥这次是对的。

    一线交付陈雨的命运在这个月发生了魔幻般的逆转。

    随着“稳境”指令的强行执行，原本对外进攻的售前、产品研发、甚至品牌部门，全都被张伟一脚踹回了内部，开始对内打磨产品，对内支持交付。

    项目不再追求畸形的交付速度，而是追求真正的交付质量。

    Eco-Lens实施交付生态系统的知识图书馆和AI辅助被全线拉满。

    横竖纵模仿华为的“交付铁三角”

    陈雨不需要一个人去死磕 Bug了，她身后可调集的资源越来越多，甚至可以说站着整个公司的研发团队。

    项目需求不再是无底洞。

    以前追求100分交付，结果变成了0分；现在执行80分交付，砍掉那些客户因为不了解而提出来的畸形需求，只追求核心价值的顺利落地。

    压力直线下降。

    这个月的某天傍晚，技术线把陈雨负责的项目底层 Bug全部修复完成。

    陈雨抬头看了一眼时钟：晚上10点。

    这在过去三个月里，是一个她连想都不敢想的时间点。

    她收拾好东西，走出了横竖纵大楼。

    外面，城市的霓虹依旧。

    她站在大楼门口，看着来来往往的车辆和人群，看着这个她生活了两年、却感觉极度陌生的城市。

    眼泪毫无征兆地流了下来。

    不是因为痛苦，而是因为一种巨大的虚空感。

    “她不知道该去哪里，因为她已经很久很久，没有‘下班后的人生’了。”

    她掏出手机，想给朋友打个电话，却发现通讯录里除了客户就是同事。

    那个原本活泼开朗的小镇做题家，在横竖纵的狂