刘鹏拿着一张表走进谢图南办公室，双手递到谢图南面前道：“谢局，这是您安排我记录本周全单位迟到早退的情况，情况不容乐观啊！”

    谢图南接过表格，上面按天记录着那些迟到早退人员的信息。谢图南扫了一眼，眉头就皱成了一个川字。

    上面显示，全局67个人，本。谢图南看了下名字，发现竟然有的人连续5天都迟到了，最晚的一天竟然是上午10点半才到的。

    这其中最扎眼的，就是副局长卫刚，不仅早上迟到了5天，而且下午早退了3天。

    谢图南对这个卫刚早就不爽了，上次向新书记鲍平安汇报工作，谢图南安排局办公室的同志晚上通知他来加班准备汇报材料，他一开始不接电话，后来直接把手机关机了。

    谢图南很生气，让卫刚在局长办公会上作检讨发言。卫刚虽然很不情愿，但还是作了检讨。这才刚过去一个月，这家伙的工作态度又反弹了。

    谢图南想了半天，吩咐道：“刘鹏同志，你起草一份通报，以局党委的名义，通报到局班子成员和各处室，要传达到全局所有人，在通报的后面提要求，要求进一步严肃上下班工作纪律，不遵守上下班工作纪律的，我们将定期通报，如果屡教不改的，在局党委会上作检讨发言，情节严重的，局党委将严肃追责问责，并将考核情况与年终评先评优和绩效工资挂钩起来。”

    吩咐完，谢图南轻轻叹了口气，问道：“刘主任，为什么大家的纪律会如此松散，你在生态局待的时间长，你知道是什么原因不？”

    刘鹏想了想道：“谢局，还是压力传导不到位的问题，大家的思想没有重视起来，以前也是这样，领导要求紧一点，大家就重视一点，要求一放松，大家就又开始放羊式上班。”

    “刘鹏同志，我们能不能学习下其他单位，实行上下班打卡制度呢？”谢图南问道。

    “谢局，以前也实行过，不过效果不佳，比如实行签到，帮签代签的情况很普遍；比如钉钉打卡，有的人索性多买一个手机，丢在办公室里面，如果迟到，就让办公室的其他同志帮忙打卡；还有搞指纹打卡，有的人索性搞了个假指纹模具，长期让人代打卡。”“总之是上有政策下有对策，效果不理想，流于形式，上一任局长走后，索性就停下来了。”

    刘鹏顿了顿道：“谢局，我有个建议，不知当讲不当讲？”

    “你说。”谢图南好奇地看着刘鹏。

    “谢局，我觉得您对大家太好了，下面的人对您缺乏足够的敬畏感，您以后可以严肃一点。”

    谢图南微微一怔，刘鹏的话没错，他来市生态局后，想着自己是空降来的，又是年轻人，对生态环保工作是个外行，为了尽快融入集体，他保持一贯的谦虚风格，遇到谁都是和颜悦色的，这确实在一定程度上弱化了自己的威慑力。

    文武之道，一张一弛。当领导的也是这样，对待下面的干部，该表扬就表扬，该批评就批评，但彼此之间应该要保持一定的距离感，如果真和下面的人打成一片，那就废了。

    和下属相处，要把握好力度，既不能太热情，也不能太冷漠，要保持一种若即若离的状态，让别人看得见但摸不着，该给糖吃的时候要毫不吝啬，但该打板子的时候也要绝不含糊，这样才能创建起领导的威信。

    谢图南一下子就想通了，安排道：“刘主任，通报的后面再加一条要求，所有迟到、早退的人，要求他们要向局党委写书面检讨，必须从思想上、认识上、行动上去剖析原因，下周二之前交给我。”

    第二天，杨洪波又是早早来到谢图南的办公室，眼圈黑乎乎的，但整个人的精神却异常兴奋：“谢局，昨天晚上我们蹲守了一晚上，有重大发现。”

    “运往松明县城北垃圾填埋场的磷石膏，果然是大鹏集团下面的矿肥公司干的，我们已经悄悄拍下了运输的视频。”

    杨洪波说着兴奋地打开执法记录仪，点开播放键，放到了谢图南的面前。

    谢图南拿起记录仪，果然看到三辆绿色的垃圾运输车，从大鹏集团的矿肥公司出发，一路运往城北垃圾填埋场。

    “谢局，有了这个东西，我们就可以对大鹏集团进行处罚了，这个案件太恶劣了，必须要重处重罚，罚到他们长记性，罚得他们倾家荡产。”

    “他妈的！”谢图南忍不住飙了一句脏话：“这个大鹏集团，简直胆大包天，洪波，带上队伍，咱们现在就赶去现场，对大鹏集团进行查封处罚。”

    谢图南带上杨洪波和另外两名工作人员，直奔大鹏集团的矿肥公司。

    来到公司门口，车辆被安保人员拦下，杨洪波开门跳了下去，掏出工作证件，上前交涉道：“我们是市生态环境局的，来你们公司进行检查，请把你们公司负责人喊来。”

    安保人员微微一怔，拿着证件看了半天，核实无误后，把证件交回给杨