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    能在换届时获得升迁固然不错，但是像何如宠那样连现有职位都保不住，那可就成了笑话。

    一些觉得升迁可能性不大的臣子，开始申请留任，他们将作为换届时稳定诸司的官员——

    这也是新定下的制度之一，诸司堂上官将会至少留任一人，负责事务交接。

    否则新一届堂上官都是外来的，需要很长时间才能熟悉负责的事务，那样很容易发生混乱。

    诸司根据这个要求，很快确定了留任官员。

    空缺出来的职位，则是从候选人中推选出来。

    这些候选人为了确保能够推上去，大多参加了多个职位竞选。

    有的人甚至秉承着“有枣没枣打一杆子”的想法，把能竞选的职位都选上，希望能被列入候选。

    这极大地增加了吏部的工作量，郭允厚不得不提议道：

    “陛下，臣以为竞选的职位应有限制，否则吏部筛选实在忙不过来。”

    “应以三个职位为宜，每个人最多参加三个职位竞选。”

    官员们对此就不乐意了，因为三个职位实在太少，万一连候选都没列入，岂不只能服从调遣？

    朱由检也觉得吏部这样是减轻工作量了，却不利于选拔官员。

    他在思索之后说道：

    “三个职位不合适，应该按照分类。”

    “吏部官员为一类，这类官员没有特别要求，只需要像军人那样不党不社，不结党营私就可以。”

    “礼部官员为一类，优先翰林院出身，不够再放宽到进士。”

    “三法司官员为一类，优先明法科出身，或者通过礼法考试的进士。现在这样的官员少，放宽为以前有三法司履历。”

    “户工官员为一类，优先明算科出身，或者通过数算考试的进士。现在放宽为有相关履历，或者担任过知县、知府、布政使的主政官员。”

    “兵部官员为一类，需要曾经带过兵、或者有文职军官经历。”

    “每位候选人，在换届时最多参加三类官职竞选，这样更方便吏部筛选。”

    这是他早就有的想法，推动官员专业化，选拔出能做事的官员。

    以前那种看到空缺就争、却不管能不能胜任的事情，他是再不想看到了。

    何如宠若非在专督大工侍郎上遇挫，不至于沦落到今天。

    群臣听着皇帝的划分，感觉似有深意。这样划分之后，官员很难跨类别升迁。

    吏部却很赞同，因为这样明确后，他们筛选就容易多了。

    甚至他们还嫌三类太多，最好限定为一类、同一类别升迁。

    不过那样就阻断了各部门之间的官员交流，朱由检没有同意。

    最终他同意了吏部对竞选职位数量的要求，确定每一位候选人最多参加三大类、六个职位竞选——在吏部要求的三个职位上增加了一倍。

    为了防止六个职位都没纳入候选的情况发生，他又按群臣的请求，允许候选人参加现任职位的竞选。只要他们竞选担任过的职位，就一定会被列入候选。

    各部门换届的顺序，也按六部排序确定：吏部、户部、礼部、兵部、刑部和都察院大理院、工部，将会依次开始换届。

    前一部门选上了，候选人的名字就会从后面部门中撤下去。候选人差额不足则要递补，确保符合新制定的规范。(本章完)