省委政研室，综合调研处。

    厚达三十页的《安南县红星厂国企改制规范化路径考察报告》放在处长办公桌上。

    处长翻阅的速度很快，视线只在内核的制度框架和数据上停留。

    联席会议纪要、资金三方共管协议、名单纠错通报。

    嘴里没出声，但右手食指在桌面上点了三下。

    这个动作，综合调研处的人都知道，处长觉得这个东西有嚼头。

    看完最后一页，他把报告合拢，语气满是称赞。

    “跑了十几个县，安南这个本子最扎实。”

    他抬头看王芳，“没有虚招，全是硬菜。操作性强。他们把历史遗留问题和新资金盘子做了物理隔离，三方共管那一步走得很险，但效果最好。”

    处长摘下眼镜，“抛开纸面上的东西，你这趟在安南，最直观的感受是什么？”

    王芳拉开椅子坐下，没有绕弯子：“安南县的班子配合不错，陈远山负责把关兜底，李强负责统筹调度。但我最直观的感受是，推着整个项目往前滚的，是个副科级干部。”

    处长擦眼镜的动作停住，抬眼看她。

    “副科级？推着县里班子走？”

    “对。”

    王芳迎着处长的视线，“红星厂的联席会议制度、三方资金共管、公示纠错机制，全是他一手操盘。现场化解工人闹事，也是他出面。甚至说安南县的群众上访，地产招商全都绕不开他。”

    处长把眼镜重新戴上，手指在办公桌上敲了两下。

    “王超贤。”处长念出这个名字。

    王芳点头：“不仅理论底子厚，手腕也硬。他在省城饭局上讲土地财政，一套杠杆逻辑把发改委的人都镇住了。到了县里，又能蹲在老厂区跟下岗工人一笔一笔算社保。能上能下，懂政策，更懂基层那套泥菩萨过河的玩法。”

    “一个副科级干部，能做到这个程度？”

    “不是他一个人做成。”

    王芳补了一句。

    “县委县政府有决策。”

    “各部门有配合。”

    “但很多关键节点，是他把事情往前推了一步。”

    这话很有分寸。

    既没有拔高王超贤，也没有抹掉他的作用。

    处长点点头。

    “这个说法准确。”

    处长拿起桌上的红蓝铅笔，在调研报告的封面上画了个圈，随口问道。

    “这个人政治水平怎么样？“

    王芳想了想。

    “敏感性够。”

    “底线意识也有。”

    “他知道哪些事能碰，哪些事不能碰。”

    “但短板也明显。”

    “太硬。”

    “得罪人很快。”

    她提到王超贤在安南县推动红星厂改制时的手段，提到他跟市里几个部门打交道时的硬气，也提到他得罪人的速度比升职还快。

    “这小子有点意思。”

    处长放下茶杯，手指在桌面上轻轻敲了两下，“敢干事，也敢得罪人，这年头不多见了。”

    王芳听到这样的评价，只是点了点头。

    处长忽然问：“他跟你是不是有些关系来？”

    “师弟。”王芳答得很简洁。

    “咱们处里最近搞全省改革课题，底下那帮笔杆子天天对着红头文档抠字眼，写出来的东西下面地市直喊不接地气。缺的就是这种真正在泥坑里滚过、知道怎么把死局盘活的人。”

    处长把铅笔一扔。

    “这小子既然这么能折腾，把他弄上来。借调。”

    王芳了解王超贤的性子，这人不是那种轻易被官位诱惑的类型，他更在意的是能不能干成事。

    省里的机会确实好，但也意味着要离开安南县那摊子还没收尾的烂帐。

    王芳也没藏着掖着。“他未必愿意马上来。”

    处长看她一眼。

    “为什么？”

    “红星厂摊子还没收尾。”

    “他这人做事，喜欢闭环。”

    “让他现在走，他心里未必踏实。”

    处长笑了笑。

    “这倒是好事，说明不是见台阶就往上爬，你找机会跟他聊，话不要说满。就说省里有个课题，需要基层实操干部参与。先借调，不是调动。时间可以商量，程序上，我们走函，先跟市委组织部沟通。”

    王芳点头。

    “明白。”

    处长又补了一句。

    “还有一句话，可以告诉他...........”

    “安南县那地方，再折腾也就那样，天花板摆在那儿。他要是想往上走，早