的，否则别浪费他时间。

    艾秋兴当场就能感觉到那种“气场落差”：她从原本以为自己在主导话题的人，瞬间被拉成了汇报对象。

    艾秋兴原本还带着那种“职业笑容”——嘴角略弯，眼神里透着点社交式的热情，标准的“谈合作”的姿态。

    但就在杨皓那一瞬间气质切换之后，她的笑容明显绷了一下。

    不是害怕，而是那种熟练老道的跨国高管。

    突然意识到：

    ——眼前这个年轻人，不是她可以随意推进话题的对象。

    ——这是个能拍板项目的人，是决策层，不是执行层。

    眼神里那种“我来争取资源”的姿态，悄悄往后撤了一寸。

    她下意识把腿收了收，坐姿不如刚才那么前倾，而是更端正、更谨慎了。

    秦姨这时已经安排好饭菜，赶紧过来行请大家入席。

    原本只是担心场面尴尬，但看到杨皓的气场变化，整个人都愣住了半秒。

    她甚至怀疑自己是不是眼花了：

    刚才那个腼腆、有点学生气的小伙子呢？

    怎么突然就变成了董事会大股东？

    秦姨心里嘀咕：“合着孩子在美国都混到这种级别的？”

    以前听自己闺蜜抱怨现在自己像个老妈子、打工的还不相信，觉得闺蜜就是矫情，炫耀孩子。

    可看到杨皓的样子，现在好像能理解一点闺蜜了。

    台里领导们本来只是来吃饭、撑场子，顺便定一下电视剧的主导权，

    压根儿不知道杨皓在海外是什么段位。

    可这一变——他们的直觉全都蹦出来了：

    ——这是熟练掌控资本话语权的“上层人”的神态。

    ——这不是一般富二代，也不是普通留学生。

    有个主任本来举着茶杯，结果愣是悬在半空三秒才想起来继续喝。

    但喝的时候手都不太稳。

    房间突然像被静音了一样。

    不是尴尬，而是一种“所有人都在等杨皓说话”的沉默。

    那种气氛特别像：华尔街高层会议里，CEO准备发言前的那三秒。

    压得人心口发紧。

    他抬眼，看了艾秋兴一眼，动作轻得不能再轻，但气场就是能把对方钉在原地。

    语气不急不慢，等着她回答问题。

    艾秋兴本来姿态就压下去了，此刻听杨皓说到“规矩”二字，又本能往正襟危坐的方向收了收。

    她试探着问：“您指的是合作过程里出现的分歧吗？”

    说完又急忙补一句辩解：“这么大的项目，有分歧太正常了。

    我听说您别的项目也有矛盾呀！《冰河世纪》的投资比例不也也被压缩过，

    《速度与激情2》里德国基金不也被踢出局？圈子里谁没遇过洗牌？这都属于常规操作呀！”

    像是想证明“大家都一样”，仿佛这么说，华纳的事也能被自动归类为“正常争执”。

    杨皓听完，只是轻轻摇了下头，动作不大，却像给对方判了“方向错误”。

    他语气不急，却特别笃定：“Ellen，那是利益掰扯，谁都想多分一块蛋糕，刀叉碰得叮当响，但终究围着桌子谈。

    那种是利益争执——大家都想多要点，都想往自己盘子里多盛一勺，

    你加一分、我减一分，吵归吵，最后总能谈出一个‘你不舒服我也不舒服’的方案。

    今天多要一成，明天让出半成，最后总能落笔签字，因为彼此还把对方当‘partner’。这非常正常。”

    他靠着椅背，手指轻敲扶手，像在敲打会议节奏：“那说明彼此把对方当合作伙伴，起码是平等主体。”

    下一句，他语气陡然冷了半寸：“但华纳不是那样对我的。”

    包间里瞬间又安静下来。

    杨皓继续说，声音平稳，却字字往下压：“可华纳当初怎么干的？把我当‘du ney’——人傻钱多的外来肥羊。

    华纳当时的做法，是把我当成‘大冤种’，合同还没凉呢，就先想着卸磨杀驴，这不是分蛋糕，这是掀桌子。

    当成一个外来的、不懂行的、能薅就薅的资本。

    专业名词叫什么你知道吧——‘du ney’。”

    这词一出来，包间里好几个人微微抬头。

    那可不是随便骂人，是专业圈子里的侮辱性等级词。

    艾秋兴张口就想解释：“可这不都是利益分配的问题吗？本质上是一个意思啊！”

    杨皓抬手，拦住了她的辩解：“不，一个天上，一个地下。”

    他往前坐了点，像是在董事会里给下属点明规则：