吕云当年能推动鼎支付拆分，靠的是十几年积累的绝对威望。他韩路一现在还没有这个分量，只敢让最信任的人知道这件事。

    但成果可以替代威望。

    等到模型做出来，所有人都会发现，他不是在损害任何人的利益，而是在开凿一个新的金矿。

    到时候，没有人会反对一个让自己赚更多钱的决定。

    三天后。

    韩路一把八千一百条标注好的开源语料发给了赵文渊。

    格式如他之前规划的，原始文本、上下文拆解、真实意图标注，全部来自公开数据。

    赵文渊打开文件，大概上下拉动扫了一下，然后开始逐条看标注细节。

    数据质量极高，每条标注不是简单的意图分类，而是对用户真实需求场景的深度还原。

    他调出原始数据做对照。

    一条问答社区的帖子，用户在问怎么跟下属开绩效面谈，正文三百多字，开头有一句“上个月有个员工直接当场哭了”，按标准流程，这句话是背景描述，清洗管线直接砍掉。

    韩路一把这句留下来了，意图标注里写的是：提问者的核心诉求不是面谈话术，而是如何处理情绪失控的现场。

    赵文渊把这条翻来覆去看了三遍。信息确实在原文里。但那句话，任何标注员看了都会当废话处理。

    他又翻了十几条，规律是一样的。

    “这套标注逻辑”赵文渊把椅子转过来，“是你定的规范？”

    “对。”

    “规范在哪？”

    “没有写下来的规范。”

    赵文渊看着他：“八千条，找了多少标注员？”

    韩路一没有回答。

    赵文渊意识到了什么：“就你一个人标的？”

    还是没有回答。

    赵文渊重新看向屏幕，如果是一个人，三天，八千条，这是什么概念？

    这个量，读都读不完吧？更别说标注了。

    “你怎么判断哪些细节该留？”

    “看起来不相关，但实际上相关的。”

    “这是废话。”赵文渊说，“我是说判断标准，能写成规范吗？能教给别人吗？”

    韩路一看着他：“先去跑模型吧，记得在个人电脑上跑。”

    赵文渊明白了，不能。

    他拷走数据，当晚训练任务提交，赵文渊盯着屏幕，等第一轮训练跑完。

    同时，韩路一在家，躺在床上，准备看看精力值。

    这三天视界用得太狠了，八千多条开源数据的筛选加标注，每一条都要让视界扫描原始文本中所有人类容易忽略的关联信号：措辞背后的现实背景、提问方式暗示的真实场景、字面意思与实际需求之间的偏差。

    突然，视线左下角的提示吸引了他的注意力。

    视界的经验值在上次升级之后就一直没动过了，他还以为Lv.3是满级了。

    但是现在，那条好久没动过的经验条

    变成了1%。

    

    第一百三十一章 人傻钱多，速来

    六点十五，闹钟响了。

    韩路一睁眼的第一件事不是看手机，而是调出视界面板。

    经验条没变，Lv.3，1%。

    跟昨天睡前一样。

    韩路一盯着那条几乎看不出进度的细线，脑子里开始回想过去的升级经历。

    Lv.1到Lv.2，靠的是举报快闪。他先是发现修复现实里的漏洞可以获得经验。然后发现快闪数据造假和贩卖用户隐私，戳穿了这个骗局之后，直接获得了两百点经验升级。

    Lv.2到Lv.3，情况不太一样，当时他总结要免费帮助人才能获得经验，选择用网名去技术论坛回答疑难问题。后来做了BugKiller，更间接，经验也更少，还没有提示，但免费用户使用多了，他也会加经验，后来经验够了自动升级。

    升级Lv.3之后，到现在已经好几个月了，经验一动不动。

    他还以为满级了。

    但昨天晚上经验条突然动了。

    韩路一仔细回忆这最近有什么不同的地方：在三天时间里高强度使用视界，把精力条都用空了几次。

    量确实大。可是他这几个月用视界扫描代码、扫描文档、扫描商业方案，用量积累起来也不少，经验条愣是纹丝不动。

    是因为标注这个用法？

    还是因为训练开始了？

    韩路一想要查查系统记录，看看经验到底是什么时候加的。

    视界：无此功能。

    韩路一又对着视界问：“视哥，怎么升下一级啊？”

    视界毫无回应。

    垃圾游戏，游戏引导做的稀烂，设计师拉去枪毙五分钟。