返回第一百四十二章 挖人  华娱:从攻略金棕榈开始首页

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野心的人来说都是难以拒绝的。

    当然,挖人也要讲究方式方法。太直接了容易引起反感,太含蓄了又可能达不到目的。

    林青辉端起茶杯,再次品了一口铁观音。茶水的温度刚好,不烫不凉,正如他现在的心境。

    一切都在按照计划进行。校内网到手了,接下来就是找到合适的人来运营。许朝军如果愿意添加,那就是最好的结果。如果不愿意,他也有备选方案。

    但林青辉相信,许朝军会做出正确的选择。毕竟,机会不是时时都有的。

    夜色渐深,办公楼里的灯光一盏盏熄灭。林青辉收拾好桌上的文档,准备回家。

    明天的会面,将决定校内网的未来走向。而校内网的成功,又将为他更大的计划铺平道路。

    一切,都在朝着他预想的方向发展。

    走出办公楼,林青辉抬头看了看夜空。京都的夜空虽然不如在老家看到的那样繁星满天,但依然能看到几颗明亮的星星。

    第二天下午三点,酒店的商务套房里。

    林青辉品着茗茶,静静等待着许朝军的到来。房间里很安静,只有空调轻微的运转声。

    敲门声响起,林华新起身开门。

    “许先生,你好。”

    “林总好。”

    许朝军走进房间,这是一个三十出头的男人,戴着金丝边眼镜,穿着得体的西装,整个人透着一股沉稳的气质。

    “许先生,请坐。”林青辉放下茶杯,起身相迎。

    “林总客气了。”许朝军在沙发上坐下,打量着这个年轻得有些过分的传奇人物。

    “喝茶还是咖啡?”

    “茶就好。”

    林华新给许朝军倒了杯茶,然后识趣地退到一边。

    “许先生在千橡做得怎么样?”林青辉没有直接进入正题,而是先聊起了日常。

    “还行吧,主要负责校友录这块业务。”许朝军端起茶杯,轻抿了一口。

    “校友录的用户量现在有多少?”

    “大概八十万左右,增长速度还可以。”许朝军回答得很谨慎,毕竟涉及到公司的商业机密。

    “不错。”林青辉点点头:“社交网络这个领域,我一直很看好。”

    “林总在美国创办YouTube,应该对这方面很有心得。”许朝军试探性地说道。

    “YouTube主要是视频分享,和社交网络还是有区别的。”林青辉笑了笑:“不过确实有一些共同点,比如用户粘性和网络效应。”

    两人聊了半个小时,从互联网发展趋势聊到社交网络的商业模式,许朝军发现林青辉的见解确实很深刻。

    “许先生,我今天找你来,其实是想谈个合作。”林青辉终于进入正题。

    “什么合作?”许朝军放下茶杯,神情变得认真起来。

    “我刚刚收购了校内网,需要一个专业的CEO来管理。”林青辉直接说道:“我觉得你很合适。”

    许朝军愣了一下,他没想到林青辉会这么直接。

    “校内网?王星他们的那个?”

    “对,就是那个。”林青辉点头:“昨天刚签的收购协议。”

    许朝军沉默了一会儿。他当然知道校内网,千橡一直在关注这个竞争对手,甚至有过收购的想法。

    “林总,我现在在千橡还有合同在身。”

    “合同的事情好解决。”林青辉摆摆手:“关键是你愿不愿意接受这个挑战。”

    “能说说具体的条件吗?”许朝军问道。

    “年薪一百万,外加百分之三的期权。”林青辉报出了条件:“跳槽过来立马给一百万安家费”

    许朝军的手微微一抖,茶水差点洒出来。

    一百万年薪,在2006年的互联网圈,这绝对是顶级的待遇。更别说还有百分之三的期权和一百万安家费。

    “期权的兑现机制是怎样的?”

    许朝军努力让自己保持冷静。

    “四年分期。一年锁定期满后,首批兑现百分之二十五,剩下的在三年内按月兑现。”

    这个条件已经超出了许朝军的预期。在千橡,他的年薪只有三十万,虽然也有期权,但比例极少。

    “校内网现在的情况怎么样?”许朝军问道。

    “用户一百多万,日活跃度不错,但管理上有些问题。”

    林青辉如实说道:“王星他们技术能力很强,但缺乏管理经验。”

    “那他们会配合我的工作吗?”

    “会的。”

    林青辉很肯定:“他们也意识到了自己的问题,愿意学习。并且我也给他们团队的期权,和你条件一样,也是四年分期兑现。

    如果不配合辞
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