退了，他们后面期权就没了，我想他们不会希望这件事发生。”

    许朝军陷入了沉思。这确实是一个难得的机会，不仅待遇优厚，更重要的是能够从一个部门负责人变成公司的CEO。

    “林总，能给我一些时间考虑吗？”

    “当然。”林青辉点头：“不过机会不等人，我希望你能尽快给我答复。”

    “三天，三天后我给您答复。”许朝军站起身。

    “好，我等你的消息。”林青辉也站了起来，和许朝军握手。

    送走许朝军后，林华新走了过来。

    “青辉，你觉得他会同意吗？”

    “会的。”林青辉重新坐下，端起茶杯：“这个条件他没理由拒绝。”

    “那接下来呢？”

    “你去找猎头，招几个财务方面的专业人才。”

    林青辉放下茶杯：“校内网的财务必须规范化，以后你要帮我盯着这方面的事务。财务问题重中之重，不能让人糊弄了。”

    “明白。”林华新点头：“还有别的安排吗？”

    “王星那边，我要单独和他谈谈。”林青辉虽然现在让许朝军做CE0，但王星的潜力他也不想浪费。

    当天晚上，林青辉约王星在一家安静的茶馆见面。

    “林总，您找我有什么事？”王星显得有些紧张，毕竟公司刚刚易主，他还没完全适应新的身份。

    “放轻松，我们聊聊你的未来。”林青辉给王星倒了杯茶：“你觉得自己适合做什么？”

    “技术吧。”王星老实地回答：“管理方面我确实不太行。”

    “技术是你的强项，但不应该是你的全部。”林青辉看着王星：“我希望你在负责技术的同时，也学习一些管理方面的东西。”

    “学习管理？”王星有些意外。

    “对。”林青辉点头：“我挖了个人，千橡的许朝军，许朝军会来做CE0，你可以跟着他学习。管理和技术一样，都是可以学会的。”

    “可是我——”

    “我看好你的未来。一时的失败不代表什么，关键是要从中学到东西，人生那么长。”

    王星沉默了一会儿，然后点了点头：“我会努力学习的。”

    “很好。”林青辉满意地笑了：“技术只是基础，真正的成功需要综合能力。”

    两天后，许朝军的电话如期而至：“林总，我决定接受您的邀请。”

    电话里，许朝军的声音很坚定。

    “欢迎添加。”林青辉笑了：“什么时候能到岗？”

    “我需要和千橡那边交接一下工作，大概半个月后。”

    “没问题，一百万安家费入职签合同后就能到帐。”

    挂断电话，林青辉长舒了一口气。校内网的管理团队终于搭建完成了。

    林华新推门而入，手里拿着一份文档。

    “青辉，猎头那边推荐了几个财务总监的候选人，这是最合适的一个。”

    林青辉接过文档看了看，是一个有着互联网公司财务经验的人。

    离职过两次，猎头那边报告也显示对方前两次离职也没有什么财务方面纠纷，一次是公司倒了，另一次是老板觉得赚够了卖公司，新老板自己有财务人，所以他被辞了。

    “安排面试吧，没问题就他吧。”

    “好的。”

    林华新刚要离开，又想起了什么。

    “对了，有HK那边的人说想约你吃顿饭。”