“杭主任，这话可不能乱说！”

    

    “是不是乱说，有审计报告。”杭慧从包里拿出又一份文件，“孙主任，这是审计报告。宏达集团涉嫌套取财政补贴，我们已经启动追缴程序。”

    

    孙国梁接过报告，翻了几页，脸色冷了下来。

    

    “陈董事长，解释一下？”

    

    陈宏达支支吾吾，说不出所以然。

    

    李明赶紧打圆场：“孙主任，企业有企业的难处。可能……可能是财务管理不规范，可以整改嘛。”

    

    “整改当然要整改。”杭慧接过话，“但前提是把钱退回来。国家的钱，一分都不能少。”

    

    陈宏达盯着杭慧，眼里满是怨毒。

    

    但他不敢发作，因为孙国梁在场。

    

    参观在尴尬的气氛中结束了。

    

    中午，在管委会食堂吃工作餐。

    

    孙国梁特意要求：“就吃食堂，不要搞特殊。”

    

    食堂准备了四菜一汤，标准的工作餐。

    

    吃饭时，孙国梁和杭慧坐一桌。

    

    “杭主任，你包里到底装了多少文件？”孙国梁半开玩笑地问。

    

    杭慧笑了：“孙主任，我是做足了功课来的。您问什么，我答什么。您要看什么，我有什么。”

    

    “好。”孙国梁点头，“下午座谈会，我要听真话。开发区的问题，发展的瓶颈，需要省里解决什么。你不要有顾虑，如实说。”

    

    “我从来都说真话。”杭慧说。

    

    下午两点，座谈会在管委会会议室举行。

    

    开发区班子成员、重点企业代表、专家代表，三十多人参加。

    

    孙国梁开场：“今天不念稿子，不说套话。大家有什么说什么，问题、困难、建议，都可以提。”

    

    但没人敢第一个发言。

    

    气氛有些冷场。

    

    杭慧看了看，举手：“那我先说。”

    

    “好，杭主任先来。”

    

    杭慧站起来，走到前面。

    

    她没有用PPT，没有念稿子。

    

    “孙主任，各位领导，我讲三个问题，三个建议。”

    

    “第一，历史遗留问题严重。”她开门见山，“开发区成立二十年，积累了大量问题：僵尸企业占着土地不给钱，烂尾项目浪费资源，政商关系不清不楚，腐败问题时有发生。这些问题不解决，开发区永远轻装上阵。”

    

    刘建国坐不住了：“杭主任，你说得太严重了吧？”

    

    “严不严重，数据说话。”杭慧调出一张图表，“这是开发区土地利用效率图，低于全省平均水平30%。这是企业税收贡献率，低于全省平均水平25%。这是群众满意度调查，连续三年下降。”

    

    她把图表投到大屏幕上。

    

    所有人都看到了。

    

    “第二，发展动力不足。”杭慧继续说，“开发区产业结构单一，过度依赖传统制造业。新兴产业培育慢，科技创新能力弱。原因是什么？是观念落后，是制度僵化，是利益固化。”

    

    她顿了顿：“有些人，不想改变，因为改变会触动他们的利益。所以千方百计阻挠改革，用各种理由拖延。”

    

    这话，已经非常直接了。

    

    会议室里，有人低头，有人擦汗。

    

    “第三，干部队伍问题。”杭慧看向在座的开发区干部，“想干事的人少，混日子的人多。敢担当的人少，推责任的人多。有能力的上不去，没关系的下不来。这种环境，怎么可能发展？”

    

    这话像炸弹，炸得会议室一片死寂。

    

    孙国梁却点点头：“说得很好。那你的建议呢？”

    

    “三条建议。”杭慧说，“第一，授权。给开发区更大的自主权，特别是在土地、财政、人事方面。让我们能够真正按照发展需要来配置资源。”

    

    “第二，容错。改革就会有风险，创新就会有失败。希望省里建立容错纠错机制，允许开发区在改革中试