这一上床，就让叶无忧的行程延迟了一周。

    没办法，18岁的小姑娘，正是那啥的时候。

    最后要不是邹部长都给他打电话来了，叶无忧估计还要沉沦几天。

    告别了俞飞红后，叶无忧才随同保镖们乘坐飞机回蓉城。

    而俞飞红也在这一周的时间里经历了她人生中最快乐的时光。

    虽然到最后两人都没有明确关系，但是在俞飞红看来，这都不重要了。

    玩了一周，俞飞红总算想起回家了。

    看着酒店里面大包小包的礼物，一时之间她都不知道如何给自己父母解释。

    这一个星期，她和叶无忧基本上就是白天逛街游玩买东西，晚上疯狂玩游戏。

    对于两个年轻人来说，这种体验让他们食髓知味，难以放下。

    只不过结果就是买的东西有点多。

    甚至俞飞红都有点不敢置信。

    似乎不管买什么，叶无忧眼睛都不眨一下。

    仿佛在叶无忧眼里，这点钱和纸一样。

    要是叶无忧知道她的想法，一定会赞同。

    现在的叶无忧那真是有钱没地方花。

    别人挣到钱，投入研发和购买设备，他自己挣到钱，也就投入成本就行了，缺什么都是内部调度，成本极低。

    再加之他系统的人才基本上都越过了实验最花钱的前期，直接进入产品实验阶段，这就导致他的研发成本极低，哪怕产品价格相对不高，利润却高得吓人。

    也正是因为这样，叶无忧旗下工厂发奖金非常离谱，反正一个工人一年的奖金不会低于工资。

    俞飞红看着眼前的礼物，最后没办法，只能找了一辆货车，又花了一点搬运费，才把这些礼物带回来。

    她的家是一间出租屋，这是她来北电上班才租的房子。

    原本因为刚租不久，里面没什么东西，现在因为这堆礼物，一下就堆满了。

    不过里面多数都是一些名牌衣服鞋子以及首饰什么的，很快她就全部整理好。

    这些东西对于她以后的演员生涯来说，还是很重要的。

    演员，特别是女演员，穿着打扮非常重要，而想打扮漂亮，自然需要名贵衣服和首饰。

    想到这么多天没给家人打电话，又想起叶无忧那么豪横，她也非常好奇乘黄科技，于是来到外面电话亭，俞飞红拨通了家里的电话。

    不知道过了多久，俞飞红才呆呆地挂断电话。

    她父亲是浙省高干，对于叶无忧和乘黄科技这两个名字自然非常熟悉。

    虽然乘黄科技刚成立没多久，也没有什么真正大卖的产品，但因为这是叶无忧的新工厂，关注度极高。

    再加之叶无忧这个名字，俞父把叶无忧的成就一说，俞飞红才彻底傻眼了。

    她想了一夜，最后都没想明白为啥叶无忧看上了她，还在酒吧勾搭自己。

    想不通的俞飞红摇了摇头，最后当做无事发生。

    叶无忧这边，回到蓉城后就把段永平叫了过来。

    主要就是和他沟通关于创建分厂的事情。

    创建分厂可不是什么小事，尤其是蜀工机械的口碑摆在这里。

    首先就是内核技术人员必须培训到位，然后是内核管理层。

    在叶无忧记忆里，因为异地分厂的原因翻车的厂彼彼皆是。

    有句话说得好，天高皇帝远。

    分厂很多小动作总厂很难察觉，而一旦出现管理层和外面的人私通，就非常容易导致技术泄露。

    而技术泄露的两个关键点就在管理层和内核技术人员。

    内核技术人员，叶无忧打算派系统的人才去。

    刚好这几个月他又解锁了十多个二三级人才，叶无忧现在都是把2级人才往管理方面培养。

    当然，他们主要是负责管理生产。

    他们的忠诚可以保证，至少能让一线生产和技术人员都掌握在自己手里，这是他的优势。

    但是真正管理公司运营的人才他必须提防。

    所以叶无忧和段永平再三商量，决定用交叉双重管理的方式派人过去。

    首先，分厂管理层不能一个人说了算，必须两个人。

    因为分厂本身是总厂的业务延伸，业务是直接到总厂的，所以叶无忧并不怕两人因为争权影响业务。

    然后就是这两个管理层由总厂这边交叉派人。

    一个人在职最多5年，而这两个人入职和调回总公司的时间叉开到两年半。

    这能在很大程度上避免分厂培养出一只“老虎”。

    然后就是技术人员培训。

    虽然内核技术在总厂这边，但并不代表分厂就没有技术了