了一个字：

    “滚。”

    在罗主席的办公室里，小罗总将会议情况和任务书递上，毫不吝啬地夸奖道：“罗主席，陈远桥这小子确实是个可造之材！今天这个激活会，他主持得相当漂亮，思路清淅目标明确，懂得抓大放小，最关键的是有担当，把最难的部分自己扛了，一下子就把整个团队的积极性都调动起来了，很有大将之风！”

    陈远桥要是知道小罗总对他评价这么高，估计都得羞愧地低下头，他不过是有前世的经验，做了一些看似理所当然的安排。

    罗主席仔细翻看着任务分解方案，上面清淅的框架、明确的分工和时间节点也让他频频点头，加之陈远桥本身就是这一届校招生的一员，罗主席心里顿时有了想法。

    “恩，不错。”罗主席手指在任务书上点了点，“工程管理中心以后要多给陈远桥这样的年轻人压担子，多考察考察他，要重点培养，看看他到底能走到哪一步。”

    “罗主席，您放心，我一定会给他足够的空间和机会。”小罗总立刻表态。

    “对了，这小子不是想去黔大读研究生吗？”罗主席没有忘记当时对陈远桥的承诺。

    “告诉他，我答应推荐他去深造，还推荐一位名师作他的导师。”

    “分管人事部的陈总不是极力的推荐贺尘吗？况且贺尘还是你的学弟啊。”小罗总知道自己这位大哥一直在考虑平衡。

    虽然罗玉品从去年收购了世纪忠天，成为公司的大股东。出任公司董事会出席。但是公司并不是罗玉品的一言堂。

    世纪忠天原来是一家筑城市属国企，后来改制成为股份制企业。除了A股股民外和大股东外，还有部分股份留在了高管手中。而分管人事部的陈总就是其中之一。

    陈总现在已经五十多了，自从贺尘进入人事部工作后，陈总就屡次在罗主席耳边谈起贺尘，小伙子不光勤快，而且办事极具用心，还制定出了一套人事考核方案。考勤统计、绩效考核、岗位调动、薪酬核算发放、社保公积金缴纳、后勤保障、员工关系处理....等交代的工作都一一落实。

    所以陈总力推将在职研究生的名额给贺尘。

    罗玉品想了想，“毕竟还是要以工程为主，我会亲自找陈总谈谈。”