头微微皱了一下，象是在分析一个她不太能理解的程序逻辑。

    “两件事。”

    苏诚竖起两根手指。

    “第一，从这个月开始，你月薪调到1万。第二，这次熊猫烧香的案子，公司给你单独发一笔奖金，也是1万，已经装在信封里了。”

    江韵的表情出现了一丝极其细微的变化。

    “真的？”

    “真的，我一个老板还骗你吗？”

    江韵把信封塞进卫衣口袋里，拍了拍口袋，嘴角往上翘了一下。

    “那我去干活了。”

    “恩嗯，去吧。”

    苏诚靠在椅子上，看着那扇关上的门，忽然笑了一声。

    苏琳推门进来，手里拿着刚打印出来的招聘启事初稿，看他一个人在笑，狐疑地扫了他一眼：“怎么了？”

    “没什么。”

    苏诚端起搪瓷缸子喝了口茶。

    “就是发现这姑娘也有软肋。”

    苏琳往门口的方向看了一眼，嘴角也翘了起来，问：

    “什么软肋？”

    苏诚把搪瓷缸子搁在桌上，往椅背上一靠，嘴角还挂着刚才那个没散干净的笑：“爱钱。”

    苏琳愣了一下，然后噗地笑出声来：“这也算软肋？那全公司的人都有这个软肋。”

    “不一样。”

    “有的人爱钱但不干活，有的人干活但不吭声。江韵是那种干活不吭声，给钱就高兴的人。她高兴不是因为占了便宜，是因为她的价值被标了一个她认可的价格。”

    “这种人最好管，你只要给她应得的那份，再加一点额外的认可，她就不会走。”

    苏琳点了点头，也是认可。

    不是那种写在管理学教科书上的大道理，而是那种你在实际中，摸爬滚打久了才能琢磨出来的人情帐。

    一个人最稳定的状态不是感恩，是被尊重。