盛夏的风。

    掠过华创科技崭新的产业园，带着闷热。

    苏诚静静看着计算机屏幕上刷屏的全网舆论。

    全网网友都在为国产3G逆袭，电信重组改革欢呼。

    人人都在赞颂华创科技带动行业崛起，打破海外技术拢断。

    没人知晓，这场全民受益的行业变革背后。

    是他一人吞下的技术红利亏损，白白为中国移动做了嫁衣。

    但短短片刻，苏诚便彻底调整好了心态，眼神褪去无奈，重新变得沉稳且坚定。

    他在心底缓缓自语：“亏也好，憋屈也罢，终究是小事。”

    苏诚穿越归来，深耕科技赛道。

    从来不是为了一己私利赚取百亿年费，唯一的初心，就是让国内科技行业少走数年甚至十多年的弯路。

    前世国内3G时代的卡顿滞后，技术受制于人，外资拢断横行的憋屈局面，在这一世被彻底改写。

    国产制式全面普及，行业格局彻底规整。

    国家科技产业一路向好，所有发展进度全部提前，这就足够了。

    个人一时得失，在国产科技崛起的大势面前，根本不值一提。

    想通这一点，苏诚郁结的心情彻底舒展，整个人壑然开朗，心境前所未有的通透畅快。

    随之而来的，是他心中早已搁置许久的规划。

    公司架构整顿，全员薪资职级革新。

    华创从福田小小办公室起步，短短近一年时间，从寥寥数人的初创团队。

    飞速扩张为坐拥高端产业园的顶尖科技企业。

    可公司的部门架构、职位职级、薪资体系，依旧沿用着初创时期的简陋模式，早已跟不上如今的企业体量。

    近一年来，全体员工跟着他日夜拼搏，熬夜攻坚。

    所有人任劳任怨，全力以赴，才有了华创如今碾压行业，轰动全国的成绩。

    如今公司站稳脚跟，利润暴涨，声名鹊起。

    也是时候整顿架构，明确职级，兑现福利，让所有并肩奋斗的员工，实打实享受到公司发展的红利。

    苏诚没有迟疑，抬手拨通内线电话，直接让姐姐苏琳前来办公室。

    片刻后，一身干练正装的苏琳推门而入，神色从容：“诚子，你找我？”

    苏诚抬眸，话语直白的说：

    “姐，之前搁置的公司架构整改，全员职级评定，薪资升级的事情，现在全部提上日程。

    公司现在部门繁杂、岗位重叠、职级混乱。

    旧的初创体系已经撑不起现在的规模。

    另外，全体员工跟着我们辛苦打拼一整年，没人懈迨，没人抱怨。

    是时候给大家升职加薪，落实福利了。”

    苏琳微笑一下，瞬间领会苏诚的用意，连连点头赞同，满是认可：

    “我正想跟你提这件事！

    现在公司新增研发、品控、市场、售后、行政数支团队，新旧员工混杂，岗位权责模糊，确实急需一套标准化的职级体系。

    而且大家这一年真的太拼了。

    从芯片攻坚到产线落地，再到新机铺货，全程连轴转。

    早就该给大家兑现奖励，规整职位了。”

    苏诚微微颔首：“这件事全权由你负责，尽快落地，公开透明，全员复盖，不搞特殊，不落下任何人。”

    苏琳眼底带着笑意，早已做好万全准备：

    “我早就整理好了全套方案，就等公司局势稳定，新机铺货落地就推行。

    我安排在明天上午九点，在一楼大型阶梯会议室召开全员表彰及架构升级大会。

    现场公布全新职级体系，晋升名单与薪资标准，同步完成所有岗位的重新划分与职位敲定。

    “可以。”

    苏诚笑着回应，这是公司必须做的事情。

    “流程做正式一点，既是表彰大家的付出，也是给公司立规矩、定框架，让华创彻底摆脱小作坊模式，走向正规化集团运营。”

    “明白！”

    苏琳应声后，转身立刻着手安排会议筹备、物料布置、名单核对等 工作。

    没过多久，华创内部自研软件叶语准时推送全员公告，弹窗消息复盖每一位员工的叶语软件。

    实时消息也弹出提醒。

    现在公司员工都有自己的华创1代手机。

    即使是公司保安也有，全员配备。

    【华创科技全员通知：明日上午9:00，公司一楼大型阶梯会议室召开全员正式大会，内容包含年度成果表彰、公司架构革新、全员职级评定、薪资体系升级，请全体员工准时参会，不得缺席。】

    消息一出，整座产